Se buscan buenos programadores. Salario: 100.000€

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ACTUALIZACIÓN:

Tenéis disponible las fechas y horarios definitivos de entrevistas e Info Evening aquí y en el blog oficial de Atlassian en español

Atlassian va a enviar un equipo de 5 personas a Europa para buscar y contratar programadores Java y JavaScript y España estará entre los países que van a visitar.

Es la posibilidad de conseguir un trabajo “de Silicon Valley” sin tener que viajar al extranjero, haciendo las entrevistas en tu propio país y sin preocuparte por el permiso de trabajo, porque ellos se ocuparán de todo.

Es una oportunidad tan buena que, me voy a dejar tonterías y os voy a contar todos los detalles de la oferta de la misma manera que me hubiera gustado que me los contaran a mí. La verdad es que se nota la mano de algún gurú del marketing en la campaña, porque hay detalles que no están del todo claros, así que he intentado reunir toda la información posible.

Lo bueno

  • Salario alrededor de los 100.000€. Lo he confirmado PERSONALMENTE con el responsable de talento de Atlassian, Joris Luijke, que me ha asegurado que ese es el salario que ofrecerán por un Programador Java Senior. Pueden ofreceros más o menos -dependiendo de vuestra experiencia y conocimientos- pero andará alrededor de esa cifra.
  • Se hacen cargo de todo. DE TODO. Desde tu billete y el de tu familia, hasta los gastos de la mudanza. Y también te alojarán en un hotelazo hasta que encuentres casa de alquiler, como a los futbolistas.
  • En 15 días, sabes si estás dentro o no. Este tipo de ofertas multinacionales suelen demorarse meses y meses. En mi caso, desde que mi CV llegó a Atlassian hasta que me hicieran una oferta, pasaron ¡3 o 4 meses! que, por supuesto, incluyeron un montón de llamadas telefónicas y hasta una entrevista presencial en Amsterdam. En esta campaña, se han comprometido a decirle a los candidatos si están o no seleccionados en un máximo de 15 días.
  • Trabajo de calidad. Incluyendo esas cosas que vemos en las películas y que no acabamos de creernos: metodologías ágiles DE VERDAD, 20% de tu tiempo para dedicar a side projects, sillas Aeron, bebidas y comida gratis por toda la oficina y, por supuesto, construir productos que utilizan miles de empresas de todo el mundo -desde Twitter a Coca Cola- con millones de usuarios.
  • Trabajar en Australia. He estado en San Francisco al menos 5 veces y siempre me he vuelto con la duda de si me gustaría trabajar allí. Sin embargo, en enero, estuve en Sidney, visitando las oficinas de Atlassian y me enamoré inmediatamente de la ciudad. Imaginad una ciudad con todos los servicios de Londres, la calidad de vida de Zurich y la meteorología de Málaga, con la playa a 10 minutos. Eso es Sidney.

Lo no tan bueno

  • Trabajar en Australia. Australia es un país precioso y alucinante: Sidney, Melbourne, la Gran Barrera de Coral, Ayer’s Rock…, pero tiene un “pequeño” inconveniente: las 30 horazas de avión que hacen falta para llegar hasta allí. Es una gran base para conocer todo el sudeste asiático (Japón, China, Tailandia, Camboya) y Oceanía, pero que no se os pase por la cabeza que podréis venir a España “de puente” sino de vacaciones.

El Proceso

El equipo de talento de Atlassian va estar en Madrid del 26 al 28 de abril. Es decir, de jueves a sábado.

El jueves, se celebrará un encuentro informal en algún pub de la ciudad donde podréis preguntar a los reclutadores, en un ambiente distendido, cualquier duda que tengáis sobre el trabajo o vivir en Australia. Además, pensando en la gente que trabaja en las afueras de Madrid (Alcobendas, Las Rozas…), Atlassian pondrá en marcha un Geek Bus que recogerá a la gente en varios puntos del extrarradio y los acercará al evento.

El viernes y el sábado, se celebrarán las entrevistas. Sí, TAMBIÉN el sábado, para ponerle las cosas fáciles a la gente que venga de fuera de Madrid.

  • Tanto para ir al evento como para presentar vuestro CV para entrar en el proceso de selección, debéis visitar esta página. Es muy importante recalcar que apuntarte al evento no te da acceso directo al proceso de selección y que tampoco se admitirán CVs en mano. Así que, POR FAVOR, no dejéis de hacer clic en el botón que pone “Apply for interviews here” y adjuntar vuestro CV, evidentemente, redactado en inglés.
  • Cuando mandéis vuestro CV, recibiréis una respuesta automatizada que os confirmará que  ha sido recibido sin problemas.
  • Si vuestro CV pasa el filtro, en unos días recibiréis una prueba técnica para realizar en vuestra casa.
  • Si superáis la prueba técnica, se pondrán en contacto con vosotros para concertar fecha y hora para vuestra entrevista -como ya os he dicho- durante el viernes 27 o el sábado 28 de abril.
  • Si superáis la entrevista y os hacen una oferta que os convenza, os habréis convertido en mis compañeros y ¡Solo os quedará empezar a planificar la mudanza a Australia!

FAQ

  • ¿100.000€ están locos? No, os van a ofrecer el mismo salario que ofrecen en Australia. Saben que es superior a lo que se gana en Europa, pero es que ¡os están intentando convencer para que os vayáis a Australia! Y no olvidéis que esta campaña se hace a nivel europeo, por lo que también tiene que ser atractiva para programadores con sueldos alemanes, británicos, franceses…
  • ¿Qué es un programador Java Senior? Según Joris, alguien con alrededor de los 8 años de experiencia. Y no me ha dicho mucho más. Eso no quiere decir que no cojan a gente con ALGO menos de experiencia o con más, siempre que cumpla con los requisitos que buscan.
  • ¿Solo cogen 15? En teoría sí. La campaña se llama “15 desarrolladores en 15 días”, pero ¿os podéis imaginar la PASTA que cuesta mandar a 5 personas a dar vueltas por Europa? Os aseguro que si encuentran a 27 figuras, los van a coger a todos…
  • ¿Cuál es el coste de la vida en Australia? Australia es cara y Sidney aún más. Así que, esos 100.000€ pueden darte el nivel de vida que más o menos tendrías aquí con… 80.000€. El salario medio que gana un programador español, ¿verdad? :/
  • ¿Que pasará con el permiso de trabajo? ¿Y el de mi pareja? Atlassian te ayudará a traer a toda tu familia, encontrar colegio para tus hijos y gestionará TU permiso de trabajo que, en Australia, es aún más complicado de conseguir que en EEUU. El resto de dudas, pregúntaselas directamente al equipo de talento.
  • ¿Tengo que ir a la noche informativa obligatoriamente? No, PARA NADA, pero puede ser una buena oportunidad para conocer a gente de Atlassian y masacrarles con todas las preguntas y dudas que puedas tener.
  • ¿Qué inglés piden? No buscan gente que hable como Shakespeare, sino gente que se entienda y se haga entender, aunque hables en plan “mí comer mucho caracolos“. Eso sí, tienes que ENTENDER y HACERTE ENTENDER. Ojito al acento “no-pronuncio-bien-porque-me-da-vergüenza“. Como se te ocurra pronunciar JSON como ‘jotason’ en vez de “yeison” vas a ver caras muy raras…
  • ¿Qué nivel de programación piden? Piden gente con actitud más que con aptitud. Si sabes lo que es TDD, Integración Continua, trabajas con sistemas de DVCS como GIT o Mercurial, conoces metodologías ágiles…, te aseguro que te apasiona tu trabajo tanto como para dar por hecho que tu código es lo suficientemente bueno.
  • ¿Y no puedo aplicar a otros puestos? ¿Y si no me cogen? Si no te interesa esta campaña, si no eres seleccionado o si simplemente se te pasa echar el CV, siempre puedes optar a los puestos abiertos en San Francisco, Amsterdam o Sidney pero, en ese caso, el proceso será mucho más lento.

Por qué me lo tomo como algo personal

Me tomo todo esto como algo personal porque creo que es una oportunidad enorme para los desarrolladores españoles. No es que me guste que el talento se vaya fuera de España, pero creo que sería tremendamente positivo que más programadores españoles conocieran como se trabaja DE VERDAD en startups fuera de España y que las startups extranjeras tuvieran más españoles entre sus filas.

Hay mucha gente haciendo ruido y diciendo tonterías sobre como se supone que se trabaja y se vive en Silicon Valley, pero esta es una oportunidad real de trabajar en una empresa “de Silicon Valley” y comprobar que… no son ni mejores ni peores que nosotros.

Eso sí, cuentan con más medios y tienen una orientación a negocio a todos los niveles que a nosotros nos falta, pero os aseguro que ni os vais a encontrar un sitio donde atan a los perros con longanizas -pagan lo que pagan porque se lo exige el mercado- ni a genios de la informática que son capaces de hackear Matrix, simplemente, a gente como vosotros.

Pero, sobre todo, me lo tomo como algo personal porque he tenido que pelear duro para que vengan a España. No porque nos hicieran de menos, sino porque el equipo de reclutadores va a utilizar los eventos Unite de Atlassian para moverse. Somos el único país europeo de los que van a visitar que no cuenta con un evento Unite.

También he tenido que convencerles para que se quedaran un sábado entero haciendo entrevistas. No comprendían por qué la gente podría tener dificultades para pedir un día libre en el trabajo para venir a Madrid a hacer entrevistas. No comprenden, ni de lejos, nuestra realidad laboral.

Y ahora, tengo un poco de miedo, lo confieso. Miedo a vuestro miedo. Al “uff, en inglés, seguro que no tengo el nivel“; al “no sé si programo lo suficientemente bien“; “Australia está muy lejos. Me da pereza“; o incluso al “no me lo creo. Seguro que hay truco“. A lo mejor, después de montar todo este lío, resulta que solo recibimos una decena de CVs…

Empecé a trabajar para Atlassian para saber -de primera mano- cómo se trabajaba fuera, cómo se consigue vender millones de dólares en software año tras año. Y os aseguro que estoy aprendiendo y mucho. Por eso me he empeñado tanto en que vengan, me parecía que era mi obligación conseguir que más compañeros tuvieran la misma oportunidad.

BOLA EXTRA

  • Mis “Crónicas Australianas“, por si queréis leer lo que escribí sobre la visita a las oficinas de Atlassian en enero
  • Kudos, sobre el ambiente de trabajo en Atlassian