ACTUALIZACIÓN:

Tenéis disponible las fechas y horarios definitivos de entrevistas e Info Evening aquí y en el blog oficial de Atlassian en español

Atlassian va a enviar un equipo de 5 personas a Europa para buscar y contratar programadores Java y JavaScript y España estará entre los países que van a visitar.

Es la posibilidad de conseguir un trabajo “de Silicon Valley” sin tener que viajar al extranjero, haciendo las entrevistas en tu propio país y sin preocuparte por el permiso de trabajo, porque ellos se ocuparán de todo.

Es una oportunidad tan buena que, me voy a dejar tonterías y os voy a contar todos los detalles de la oferta de la misma manera que me hubiera gustado que me los contaran a mí La verdad es que se nota la mano de algún gurú del marketing en la campaña, porque hay detalles que no están del todo claros, así que he intentado reunir toda la información posible.

Lo bueno

  • Salario alrededor de los 100.000€. Lo he confirmado PERSONALMENTE con el responsable de talento de Atlassian, Joris Luijke, que me ha asegurado que ese es el salario que ofrecerán por un Programador Java Senior. Pueden ofreceros más o menos -dependiendo de vuestra experiencia y conocimientos- pero andará alrededor de esa cifra.
  • Se hacen cargo de todo. DE TODO. Desde tu billete y el de tu familia, hasta los gastos de la mudanza. Y también te alojarán en un hotelazo hasta que encuentres casa de alquiler, como a los futbolistas.
  • En 15 días, sabes si estás dentro o no. Este tipo de ofertas multinacionales suelen demorarse meses y meses. En mi caso, desde que mi CV llegó a Atlassian hasta que me hicieran una oferta, pasaron ¡3 o 4 meses! que, por supuesto, incluyeron un montón de llamadas telefónicas y hasta una entrevista presencial en Amsterdam. En esta campaña, se han comprometido a decirle a los candidatos si están o no seleccionados en un máximo de 15 días.
  • Trabajo de calidad. Incluyendo esas cosas que vemos en las películas y que no acabamos de creernos: metodologías ágiles DE VERDAD, 20% de tu tiempo para dedicar a side projects, sillas Aeron, bebidas y comida gratis por toda la oficina y, por supuesto, construir productos que utilizan miles de empresas de todo el mundo -desde Twitter a Coca Cola- con millones de usuarios.
  • Trabajar en Australia. He estado en San Francisco al menos 5 veces y siempre me he vuelto con la duda de si me gustaría trabajar allí. Sin embargo, en enero, estuve en Sidney, visitando las oficinas de Atlassian y me enamoré inmediatamente de la ciudad. Imaginad una ciudad con todos los servicios de Londres, la calidad de vida de Zurich y la meteorología de Málaga, con la playa a 10 minutos. Eso es Sidney.

Lo no tan bueno

  • Trabajar en Australia. Australia es un país precioso y alucinante: Sidney, Melbourne, la Gran Barrera de Coral, Ayer’s Rock…, pero tiene un “pequeño” inconveniente: las 30 horazas de avión que hacen falta para llegar hasta allí. Es una gran base para conocer todo el sudeste asiático (Japón, China, Tailandia, Camboya) y Oceanía, pero que no se os pase por la cabeza que podréis venir a España “de puente” sino de vacaciones.

El Proceso

El equipo de talento de Atlassian va estar [highlight]en Madrid del 26 al 28 de abril[/highlight]. Es decir, de jueves a sábado.

El jueves, se celebrará un encuentro informal en algún pub de la ciudad donde podréis preguntar a los reclutadores, en un ambiente distendido, cualquier duda que tengáis sobre el trabajo o vivir en Australia. Además, pensando en la gente que trabaja en las afueras de Madrid (Alcobendas, Las Rozas…), Atlassian pondrá en marcha un [highlight]Geek Bus que recogerá a la gente en varios puntos del extrarradio y los acercará al evento[/highlight].

El viernes y el sábado, se celebrarán las entrevistas. Sí, TAMBIÉN el sábado, para ponerle las cosas fáciles a la gente que venga de fuera de Madrid.

  • Tanto para ir al evento como para presentar vuestro CV para entrar en el proceso de selección, debéis visitar esta página. Es muy importante recalcar que [highlight]apuntarte al evento no te da acceso directo al proceso de selección y que tampoco se admitirán CVs en mano[/highlight]. Así que, POR FAVOR, no dejéis de hacer clic en el botón que pone “Apply for interviews here” y adjuntar vuestro CV, evidentemente, redactado en inglés.
  • Cuando mandéis vuestro CV, recibiréis una respuesta automatizada que os confirmará que  ha sido recibido sin problemas.
  • Si vuestro CV pasa el filtro, en unos días recibiréis una prueba técnica para realizar en vuestra casa.
  • Si superáis la prueba técnica, se pondrán en contacto con vosotros para concertar fecha y hora para vuestra entrevista -como ya os he dicho- durante el viernes 27 o el sábado 28 de abril.
  • Si superáis la entrevista y os hacen una oferta que os convenza, os habréis convertido en mis compañeros y ¡Solo os quedará empezar a planificar la mudanza a Australia!

FAQ

  • ¿100.000€ están locos? No, os van a ofrecer el mismo salario que ofrecen en Australia. Saben que es superior a lo que se gana en Europa, pero es que ¡os están intentando convencer para que os vayáis a Australia! Y no olvidéis que esta campaña se hace a nivel europeo, por lo que también tiene que ser atractiva para programadores con sueldos alemanes, británicos, franceses…
  • ¿Qué es un programador Java Senior? Según Joris, alguien con alrededor de los 8 años de experiencia. Y no me ha dicho mucho más. Eso no quiere decir que no cojan a gente con ALGO menos de experiencia o con más, siempre que cumpla con los requisitos que buscan.
  • ¿Solo cogen 15? En teoría sí. La campaña se llama “15 desarrolladores en 15 días”, pero ¿os podéis imaginar la PASTA que cuesta mandar a 5 personas a dar vueltas por Europa? Os aseguro que si encuentran a 27 figuras, los van a coger a todos…
  • ¿Cuál es el coste de la vida en Australia? Australia es cara y Sidney aún más. Así que, esos 100.000€ pueden darte el nivel de vida que más o menos tendrías aquí con… 80.000€. El salario medio que gana un programador español, ¿verdad? :/
  • ¿Que pasará con el permiso de trabajo? ¿Y el de mi pareja? Atlassian te ayudará a traer a toda tu familia, encontrar colegio para tus hijos y gestionará TU permiso de trabajo que, en Australia, es aún más complicado de conseguir que en EEUU. El resto de dudas, pregúntaselas directamente al equipo de talento.
  • ¿Tengo que ir a la noche informativa obligatoriamente? No, PARA NADA, pero puede ser una buena oportunidad para conocer a gente de Atlassian y masacrarles con todas las preguntas y dudas que puedas tener.
  • ¿Qué inglés piden? No buscan gente que hable como Shakespeare, sino gente que se entienda y se haga entender, aunque hables en plan “mí comer mucho caracolos“. Eso sí, tienes que ENTENDER y HACERTE ENTENDER. Ojito al acento “no-pronuncio-bien-porque-me-da-vergüenza“. Como se te ocurra pronunciar JSON como ‘jotason’ en vez de “yeison” vas a ver caras muy raras…
  • ¿Qué nivel de programación piden? [highlight]Piden gente con actitud más que con aptitud.[/highlight] Si sabes lo que es TDD, Integración Continua, trabajas con sistemas de DVCS como GIT o Mercurial, conoces metodologías ágiles…, te aseguro que te apasiona tu trabajo tanto como para dar por hecho que tu código es lo suficientemente bueno.
  • ¿Y no puedo aplicar a otros puestos? ¿Y si no me cogen? Si no te interesa esta campaña, si no eres seleccionado o si simplemente se te pasa echar el CV, siempre puedes optar a los puestos abiertos en San Francisco, Amsterdam o Sidney pero, en ese caso, el proceso será mucho más lento.

Por qué me lo tomo como algo personal

Me tomo todo esto como algo personal porque creo que es una oportunidad enorme para los desarrolladores españoles. No es que me guste que el talento se vaya fuera de España, pero creo que sería tremendamente positivo que más programadores españoles conocieran como se trabaja DE VERDAD en startups fuera de España y que las startups extranjeras tuvieran más españoles entre sus filas.

Hay mucha gente haciendo ruido y diciendo tonterías sobre como se supone que se trabaja y se vive en Silicon Valley, pero esta es una oportunidad real de trabajar en una empresa “de Silicon Valley” y comprobar que… no son ni mejores ni peores que nosotros.

Eso sí, cuentan con más medios y tienen una orientación a negocio a todos los niveles que a nosotros nos falta, pero os aseguro que ni os vais a encontrar un sitio donde atan a los perros con longanizas -pagan lo que pagan porque se lo exige el mercado- ni a genios de la informática que son capaces de hackear Matrix, simplemente, a gente como vosotros.

Pero, sobre todo, me lo tomo como algo personal porque he tenido que pelear duro para que vengan a España. No porque nos hicieran de menos, sino porque el equipo de reclutadores va a utilizar los eventos Unite de Atlassian para moverse. Somos el único país europeo de los que van a visitar que no cuenta con un evento Unite.

También he tenido que convencerles para que se quedaran un sábado entero haciendo entrevistas. No comprendían por qué la gente podría tener dificultades para pedir un día libre en el trabajo para venir a Madrid a hacer entrevistas. No comprenden, ni de lejos, nuestra realidad laboral.

Y ahora, tengo un poco de miedo, lo confieso. Miedo a vuestro miedo. Al “uff, en inglés, seguro que no tengo el nivel“; al “no sé si programo lo suficientemente bien“; “Australia está muy lejos. Me da pereza“; o incluso al “no me lo creo. Seguro que hay truco“. A lo mejor, después de montar todo este lío, resulta que solo recibimos una decena de CVs…

Empecé a trabajar para Atlassian para saber -de primera mano- cómo se trabajaba fuera, cómo se consigue vender millones de dólares en software año tras año. Y os aseguro que estoy aprendiendo y mucho. Por eso me he empeñado tanto en que vengan, me parecía que era mi obligación conseguir que más compañeros tuvieran la misma oportunidad.

BOLA EXTRA

  • Mis “Crónicas Australianas“, por si queréis leer lo que escribí sobre la visita a las oficinas de Atlassian en enero
  • Kudos, sobre el ambiente de trabajo en Atlassian

330 comments

  1. jmtu 1 marzo, 2012 at 8:10 am

    Reply

    No he enviado nunca un mensaje a tus artículos, aunque muchas veces he escrito algo que he acabado borrando, pero esta vez..
     Espero que reciban/recibais decenas, cientos no sé si es posible, de curriculums y que al menos un par sean seleccionados, y básicamente por el trabajo que te has tomado, por el empeño que pones en crear unas condiciones desde tu rincón y por que la oportunidad es muy buena.
     Lástima que el mío no pueda estar, porque no alcanzo el nivel de alguien que esté empezando ahora ni porque mi inglés casi alcanza el nivel de Tarzán y digo jotason y no yeison..

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:30 am

      Reply

      No importa que digas Jotasón en vez de ‘Yeison‘ -a mi todavía me cuesta decir ‘maisicuel‘ en vez de arrancarme con un ‘My’ en perfecto inglés para acabar pronunciando ‘SQL’ en plan castizo ^_^

      Lo importante es que sepas que, cuando hables con un extranjero, no te va a entender e intentar practicar ese tipo de cosas. Después, con el día a día, vas mejorando.

      Espero que haya más gente que lo vea como tu, como una oportunidad. Y no sólo por el salario -aunque lo haya destacado porque es lo que más llama la atención- sino por la oportunidad de conocer otra manera de vivir y de trabajar.

      A lo mejor luego se mandan 10 CVs… pero nadie podrá decirme que no hice todo lo que estaba en mi mano.

      Muchas gracias por el comentario ¡Espero que te animes a volver a escribir y sea el primero de muchos!

      • Jose Luis Vicente 1 marzo, 2012 at 10:16 am

        Reply

        David, soy José luis Vicente, del departamento financiero de Deiser S.L, después de leer un poco todo ésto, y los comentarios de Guillermo …, y de no tener ni idea de las tecnologías, (Ójala fuese programador de Java y diese el nivel correspondiente), estuve de luna de miel en Australia, hace 6 años, volando de una lado a otro en los 15 días que estuve, pero es cierto que estuve 6 días en Sydney, y la verdad que fue una ciudad que cumpliría las expectativas del 80% o 90% de la gente que vive en España, porque se dan muchos condicionanates de vida apeticibles (buen tiempo, exquisito trato personal de los australianos, playas, y en el tema económico, para mi no fue tan caro como Madrid, ya que recuerdo una anécdota de comer una mariscada, en especial ostras en la misma “Opera House” , y el precio fue algo por debajo de lo que te pueden cobrar en Madrid, …). El único incoveniente que veo, al margen del inglés, pero creo que lo del inglés tarde o temprano se superará e incluso es una motivación más; es que si que no puedes decir me voy un par de días a España a ver a mis amigos y familia.

        Por todo lo demás, y sin saber los condicionantes personales de la gente, y sin ser una persona que normalmente se meta a comentar ciertos asuntos como éstos, recomendaría a todo el mundo ” que tenga miedo, por la incertidumbre laboral que existe es nuestro país ( aquí en España muy poca gente se atreve por no perder su puesto de trabajo) ” a que por lo menos intente  participar en ésto, ya que lo veo como una oportunidad muy importante.

        Solo quería expresar mi opinión.

        Saludos a todos.

        • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:43 pm

          Reply

          Hola Jose Luis… el tema es que los precios probablemente no sean muy diferentes a los que tu viste hace 6 años, pero la cotización del dólar australiano respecto al euro SE HA DISPARADO… y sigue subiendo.

          Es un buen momento para cobrar un salario en AUD$ y un mal momento para ir de vacaciones a Australia ^_^

      • Banyuken 1 marzo, 2012 at 1:27 pm

        Reply

        ‘maieskiuel’ también se acepta (just for the record).

      • Francesco 1 marzo, 2012 at 4:49 pm

        Reply

        Soy italiano y trabajo en Madrid, y  la verdad lo que me extraño mucho de este país el no aceptar en su vocabulario palabras en inglés y la costumbre de traducirlo todo. En Italia estamos al mismo nivel en relación al ingles(pésimo) pero tenemos la costumbre de no traducir muchas palabras de uso común y sobretodo si son técnicas. Por ejemplo no vamos a decir wifi si no “waifai” etc. Me acuerdo todavía a un compañero español que le extrañaba que  nunca hubiera visto la ‘JUNGLA DE CRISTAL”…… Después de varios días me enteré que era la película “DIE HARD” …..HEEEE 

        • Kae 18 marzo, 2012 at 9:50 pm

          Reply

          Pues yo he estado viviendo en Italia y me parece que el inglés se usa de forma artificiosa. La prensa está llena de anglicismos de palabras que existe su equivalente en italiano, solo pare resultar más modelno y fashion. El colmo lo tuve el otro día preguntando a un italiano como decían “pieza de arte”, que la cuna del arte sea te digan, “art piece”… en fin.

  2. Guillermo Montoya Fanegas 1 marzo, 2012 at 8:54 am

    Reply

    Sólo leerte dan ganas de probar. Y aunque la gente no participe, deberían de leerlo para que se enchufe todo el mundo un poco de optimismo y autoestima, que ya va siendo hora. Y que, efectivamente hay mucho talento y en muchos casos falta creérselo.
    Acabo de enviarlo a todos mis empleados. Me encantaría que alguien de DEISER pudiese ganarse uno de esos puestos. 

    Cheers!!

  3. Fco Javier Coira 1 marzo, 2012 at 9:17 am

    Reply

    Sólo por tu artículo me entran ganas de probar… bueno, de tu artículo y de como nos vendes siempre que se trabaja en Atlassian (también estuve siguiendo los artículos y tweets que compartiste de tu viaje a Australia), porque como tú dices, creo que no es posible que en algún sitio se trabaje así (es lo que me impone mi triste realidad).

    En fin, si me animo enviaré mi cv, aunque estoy a años luz de lo que se pide… bueno, más bien a un par de años y bastante inglés ;-p

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 9:21 am

      Reply

      Esa es la actitud que me da miedo… yo creo no pasa nada porque no te seleccionen, lo que tendría delito es no intentarlo. Y sobre el inglés ¡Tienes hasta el 27 de abril! Te da tiempo a hacer un intensivo de inglés que te haga hablar mejor que Billy Crystal ^_^

  4. Fran Mosteiro Valdés 1 marzo, 2012 at 9:36 am

    Reply

    Joe …. cómo mola o.O

    Sinceramente David, espero que se apunten trillones de personas; o al menos las suficientes como para tu esfuerzo haya merecido la pena =DEres una máquina!
    Gracias tio! :D

  5. Yeray Darias Camacho 1 marzo, 2012 at 10:07 am

    Reply

    Genial como siempre tu labor de embajador. 

    Es increíble ver como una empresa es capaz de cuidar todos los detalles para hacer felices, no solo a su trabajadores, sino incluso a sus posibles trabajadores. Una guagua (autobús) para recoger a la gente de la periferia, una “fiesta” previa a las entrevistas, se encargan de la mudanza, de la familia … awesome (es que estoy practicando mi inglés) :-) Esta claro que aquí lo que buscan es TALENTO.

    Buena suerte con la búsqueda … los próximos días creo que tendré que tener algunas conversaciones con la almohada :-D

    Un abrazo

  6. Lucas 1 marzo, 2012 at 10:55 am

    Reply

    Yo tengo más de 8 años de experiencia sabiendo pronunciar palabras en inglés. De programar, ni idea. Tú crees que tengo posibilidades?? ;))

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:45 pm

      Reply

      Lucas, tu bien sabes que conmigo completaron el cupo de calvos (con y sin barba). 

      Eso si… reconozco que, estando allí, en Ayer’s Rock, vi un grupo de Harleys atronando el desierto y pensé “aquí Lucas se lo pasaba como un niño pequeño” ;)

  7. S.F. 1 marzo, 2012 at 11:03 am

    Reply

    Enhorabuena por el artículo. Me parece impresionante el afán que pones para que alguien busque una vida mejor, además de con una oferta sin precedentes.
    Soy informática pero me dedico al “marketing digital”… No buscarán alguien con este perfil… Estaré atenta… 

    Gracias!

  8. Sebastian Bustamante 1 marzo, 2012 at 11:05 am

    Reply

    Ni hablo bien ingles, ni tengo mucha experiencia en Java. A dios pongo por testigo que a actitud nadie me gana. A pasar por el google traductor el cv y a enviarlo. 
    Gracias por creer, gracias por darnos la oportunidad!

  9. Sergio 1 marzo, 2012 at 11:36 am

    Reply

    Ya podian buscar programadores de C# me cago en todo

  10. Víctor Villasante 1 marzo, 2012 at 11:40 am

    Reply

    Y no buscan programadores junior recién licenciados? :(

  11. stexas 1 marzo, 2012 at 11:43 am

    Reply

    Donde esta el enlace para enviar mi cv??, no consigo verlo, solo para ir a los eventos.

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:48 pm

      Reply

      Hola, tienes que visitar esta dirección: http://www.atlassian.com/company/about/events/roadshow-recruit/2012 y hacer clic en el botón que pone “Apply for interviews here

  12. Hectorf 1 marzo, 2012 at 12:00 pm

    Reply

    Carai David¡¡, me has transmitido tal sinceridad que seguro a más de uno le has dado un aliento para quererse un poco más así mismo como programador. Vamos, ahora mismo estoy más encantado contigo que el tipo del anuncio Apptualizate deVodafone. Un saludo David Bonill.

  13. Luis Toubes 1 marzo, 2012 at 12:01 pm

    Reply

    Ooala, no puedo ir al de Madrid, pero me he apuntao al de Berlin! a ver que pasa :D

  14. Jesus J. Ballano 1 marzo, 2012 at 12:06 pm

    Reply

    Si esto hubiese salido hace 3 meses, ahora mismo estaría redactando mi CV en inglés… ahora ando embarcado en otras historias que me apetecen aún más.

    A ver si se van muchos españoles para allá y enseñan a estos guiris como se trabaja y sobretodo, como se tienen que pronunciar realmente las cosas… nada de “yeison”, es un “jotason” de toda la vida!

  15. cyclic 1 marzo, 2012 at 12:34 pm

    Reply

    Hola David, te vi el otro día en la charla que diste en Valladolid y veo que estás dandolo todo por fomentar nuestra valía allende el mar :)
    No cumplo los requisitos del todo pero voy a intentarlo, y a darle difusión. Solo decirte que gracias por darnos esta oportunidad.

  16. Tito J 1 marzo, 2012 at 12:47 pm

    Reply

    Maaaricóóón el último!! Total, si nos quedamos en Ejjjpeña nos van a dar por culo igual X-DD
    Por cierto, flipo con el tema del Inglés, los que trabajamos en teggggnología deberíamos tener un inglish potente, es que programais en javaesp y teneis todos los manuales en castillian??

  17. Potele de la Herran 1 marzo, 2012 at 1:00 pm

    Reply

    Si no fuera funcionario, si no tuviera 46 años, mujer y tres hijos, etc. me apuntaba a esto. Me parece una oportunidad alucinante para gente de 25-30 años con pocas ataduras en España. Si no te “arriesgas” a una experiencia de este tipo a esa edad, no vas a arriesgar nunca. Excelente post, como casi siempre.

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:52 pm

      Reply

      Ojo Potele… que te pagan el vuelo y la recolocación de pareja y niños. Y como funcionario puedes pedir una excedencia. Potele… ¡Te veo en Australia! :P

      • Francisco J. 13 marzo, 2012 at 12:14 pm

        Reply

         Hola David, yo tambien soy funcionario. Pero mi caso es aún más fuerte ya calzo 27 años en cada pie. Tengo una antiguedad de casi 30 años como funcionario. Para acabar de rematar mi señora está exactamente en la misma situación -otra especialidad- con tres o cuatro años menos. Y…
        Así que creo que ya llego tarde para estas oportunidades. Y me gustaría, “sabe Dios que me gustaría”. En cualquier caso ¿qué sabes de edad tope para ir a trabajar allí? ¿Y de jubilaciones entre Austarlia y España …? Gracias por el post.

    • Alex Marcos 4 marzo, 2012 at 4:33 pm

      Reply

      Yo soy funcionario igual que Potele, pero tengo claro una cosa: “Si Atlassian me dice ven, lo dejo todo”, y a Australia que me voy. Es LA OPORTUNIDAD. A ver si hay suerte.

  18. Jose Bossini 1 marzo, 2012 at 1:11 pm

    Reply

    Pues habrá que intentarlo 

  19. Jose Bossini 1 marzo, 2012 at 1:12 pm

    Reply

    Pues habrá que intentarlo no?  es una gran oportunidad y tiene el aliciente de currar contigo que ya me quedé con ganas una vez :).

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:53 pm

      Reply

      La vida da muchas vueltas Jose. Seguro que tendremos miles de oportunidades de trabajar juntos, aquí, en Australia, en Atlassian o fuera de ella ;)

  20. Raul Arabaolaza 1 marzo, 2012 at 1:30 pm

    Reply

    Espectacular el puesto, espectacular el lugar de trabajo, espectacular en general, lo único que puede ser una decisión dura para aquellos con cargas familiares…

    Una duda que me surge es el tipo de contrato, ¿Hablamos de un contrato de pruebas, un contrato indefinido, un contrato de un año con fecha fija de caducidad, no hay nada fijado?
     
    Es que por ejemplo no es la misma morriña irte a Australia sabiendo que en un año vuelves (o preocupándote por ello) que irte de forma indefinida…

    Por otro lado, el miedo es para los cobardes, lo máximo que puede pasar es que no te acepten para la entrevista :P

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:55 pm

      Reply

      Es una buena pregunta, la típica que hay que hacer a los reclutadores en la “noche informativa” que se celebrará el jueves 26.

      Ni siquiera se si en Australia hay contratos “indefinidos”, pero supongo que Atlassian querrá rentabilizar la inversión de llevarte a Australia. Así que, no creo que piensen en contratos de un año.

  21. HG 1 marzo, 2012 at 2:20 pm

    Reply

    Lo comparto en mi facebook pq conozco gente q trabaja con java… si algun dia buscais a gente q sepa de .net, me llamais vale?? ^_^

  22. David G. A. 1 marzo, 2012 at 2:21 pm

    Reply

    La verdad es que por intentarlo no se pierde nada.
    En mi caso particular ya tenía planeado ir a Australia a hacer un curso de 6 meses de inglés y pensando en trabajar en lo que se pueda a media jornada como te permite el visado de estudios .
    Sin embargo, si se da la oportunidad de conseguir un trabajo relacionado con mis estudios tengo que intentarlo.
    Para más tener más motivación aún, si cabe, ahora en marzo acabo mis segundas prácticas en empresa. Creo que con esto segundos 6 meses de prácticas he tenido más que suficiente en lo que respecta a becas y prácticas. Ahora quiero un trabajo de verdad.
    Una pena que no me hubiese enterado antes de que había una conferencia en Valladolid como se hace referencia en otro comentario, pues soy de allí y seguro que hubiese buscado un hueco para acudir.
    Un saludo y gracias por la información ;)

  23. Aldara Potingues 1 marzo, 2012 at 4:33 pm

    Reply

    Y no buscarán gente para trabajar en Bussiness Intelligence y Datawarehouse, que yo de programar más bien poco y en .Net …

  24. Anónimo 1 marzo, 2012 at 5:18 pm

    Reply

    Oferta interesnate: buenas condiciones para la recolocación, un ambiente de trabajo que parece idílico, lugar exótico, sueldo más que interesante. Sólo tiene una pega que no están pidiendo buenos programadores, sinó programadores en un determinado lenguaje. Creo que le quita todo el glamour a la oferta de trabajo. Tener 8 años de experiencia en Java no sé si és tener currículum o directamente mala suerte. Java es muy aburrido comparado con Python o Ruby. La gracia no es sólo trabajar en un lugar interesante, sinó poder divertirte con lo que estás haciendo.

    • Banyuken 1 marzo, 2012 at 6:38 pm

      Reply

      Cansa ya un poco el resquemor y la mala sangre con la que muchos programadores de otros lenguajes (casi siempre “el dúo dinámico”) habláis de Java y los que nos dedicamos al mismo. Al final, de lo que se trata es de abstraer la realidad y modelarla en un lenguaje que las máquinas sean capaz de procesar. A mi me parece un proceso divertido, desde que te sientas a hablar con un cliente hasta que el usuario final se levanta del teclado o bloquea su teléfono móvil.

      • Anónimo 1 marzo, 2012 at 7:05 pm

        Reply

         Ei! Que he programado muchos años en Java. Lo que digo es que actualmente ni me planteo empezar un proyecto en Java si no es que tiene unos requerimientos muy específicos donde este lenguaje pueda marcar la diferencia.

        Si vendes un espacio cool, divertido, etc. e intentas atraer a un tipo especial de gente no lo vas a hacer centrándote en un lenguaje que hace mucho que ha dejado de ser divertido. Para mi una oferta de trabajo que busca buenos programadores y hace referencia al lenguaje de programación es un contrasentido, o bien que te has centrado en el problema a corto plazo.

        ¿El lenguaje de programación importa? No para el cliente, que ve el resultado final como una página web, pero sí para el que tiene que buscar la eficiencia en el desarrollo y en el mantenimiento posterior. Sí para el que tiene que pasarse 8 horas lidiando con él. Las personas capaces de trabajar 8 horas sin importarles lo que hace son importantes en una empresa, sacan trabajo, pero normalmente no son la gente que va a empujar a la empresa a sacar proyectos.

        Conozco a un programador que pasó de Java a Oracle Forms, porqué Java evolucionaba demasiado rápido. Es un caso extremo, es verdad, pero si tienes inquietud por saber que hay más allá y vas buscando, creo que llegarás a mi misma conclusión. Hay lenguajes que son mucho más divertidos para programar y estarse horas con ellos, eso no quita que seas muy bueno en Java (o en .Net o en lo que sea) y te ganes la vida con ello. No estamos hablando de lo mismo.

        • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:58 pm

          Reply

          Pufff… ponerse a discutir OTRA VEZ si tal o cual lenguaje mola mas o mola menos es muy de primero de informática y da pereza ¿no?

          ¿No mola Play Framework? ¿Y GWT? Pues igual que Ruby, Python, Lua o Perl.

          Cada lenguaje tiene pros y contras. Yo prefiero divertirme haciendo cosas, no con el lenguaje con el que las hago. Es una diferencia sutil, pero muy importante, y que en España suele pasar desapercibida porque estamos acostumbrados a desarrollar servicios, no productos.

          Un abrazo.

          • Jaime Buelta 4 marzo, 2012 at 7:34 pm

            A pesar de que creo que tienes razón (se pueden hacer cosas divertidas con cualquier lenguaje), creo que el lenguaje es un “indicador” de ciertas cosas en la empresa. No hablo por Atlassian, por supuesto, y estoy seguro que en muchas otras empresas pasa lo mismo, pero, cuando he estado buscando trabajo, lo primero a buscar son los lenguajes como indicativo de qué tal se trabaja en ellos.

            Creo que hay muchas más posibilidades de que un trabajo sea interesante si el lenguaje principal es Ruby que si es Java. Por supuesto, si sabes de qué va la empresa y ya “pasa el filtro”, pues no hay problema, pero creo que a día de hoy, utilizar ciertas tecnologías es un indicativo del resto de cosas ;-)

            Aparte de eso, obviamente, si tienes un producto hecho en Java, que tiene ya unos añitos, no tiene sentido que busques desarrolladores a los que no les gusta trabajar en ese lenguaje. Es un poco de cajón.

          • Pedro Manuel Náñez Moreira 6 marzo, 2012 at 8:36 pm

            GWT no mola; me ha hecho muy vago, y sólo llevo 2 años con él :( :D :D :D mi curriculo?)

          • Cartdestr 6 marzo, 2012 at 8:40 pm

            La oferta muy interesante… Pero yo tengo 5 años de experiencia en Java y no 8… Pero vamos, llevo desde los 19 años trabajando con Java (ahora tengo 24) como programador y soy un tipo genial y estupendo. Supongo que sólo por ello puedo enviar curriculum ¿no? :D

            (En serio:  ¿Con 5 años de experiencia y sin título unviersitario -Aunque haciendo un grado por la UNED – estos tipos me considerarán o quemarán mi curriculo?)

  25. Sergio 1 marzo, 2012 at 5:59 pm

    Reply

    Pues yo sí que me he animado. Para mí el inglés no es problema en absoluto que vean que en España no somos tarugos, el mundo es para los valientes!!! :-)

    Y aunque sólo sea por honrar este PEDAZO de post que se ha marcado el tito Bonilla, que vea que la gente responde; no dice más que verdades como puños, que en este país hay cracks de bandera, (o al menos, al mismo nivel que en otros paises) a ver si nos despojamos de complejos.

  26. Juan Quijano 1 marzo, 2012 at 6:19 pm

    Reply

    Impresionante la oferta de trabajo. Obviamente una oferta que a los españoles, más cerca de áfrica que de Europa, nos alucina.

    Muchas gracias por las luchas que has sostenido para que tuvieran en cuenta a España.

    Solamente permítete una pequeña crítica constructiva. No tienes que menospreciar a los demás para sentirte mejor o superior. 

    “Hay mucha gente haciendo ruido y diciendo tonterías sobre como se supone que se trabaja y se vive en Silicon Valley” 

    Esta frase, gratuita, resalta de manera muy desagradable en medio de un excelente artículo. Ya eres los suficientemente bueno para que mantener la elegancia sea esperado.

    Una vez más, muchas gracias por tu trabajo y el de Atlassian.

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 9:07 pm

      Reply

      Pero Juan… ¿Tu no eras el troll oficial de la lista de Agile Spain? ¡Se te va a acumular el trabajo! ^_^

      Aunque el manual dice eso de “Don’t feed the troll” te contesto:

      No es una frase, es un párrafo. Y te has dejado la segunda parte:

      es una oportunidad real de trabajar en una empresa “de Silicon Valley” y comprobar que… no son ni mejores ni peores que nosotros

      Hay mucha gente diciendole a la gente, a los jóvenes, que  si quieren hacer algo grande, tienen que marcharse fuera, que es donde están “los mejores”. Que aquí jamás se podría montar un Twitter o un Facebook, porque tenemos un problema de actitud.

      No se si eso me convierte en un tío poco elegante, pero ya te digo que eso es MENTIRA. Y espero que más gente trabaje fuera y cuente como se trabaja en el día a día. A eso me refería.

      Bienvenido a esta casa que ya sabes que es la tuya. Eso si, aquí el título oficial de troll lo tiene Dani Lopez aka Greeneyed y se lo ha ganado a pulso :)

      Un abrazo,
      David

      • Hectorf 2 marzo, 2012 at 12:20 am

        Reply

        Grande dani. Tuve la oprtunidad de trabajar con el y su webleaf grande grande. Green si me lees desde las esferas de tu isla, acuerdate de los pobres que se quedaron en Leon. Un abrazo grande.

        • Daniel López 2 marzo, 2012 at 11:44 am

          Reply

          Hombre Hector, ¿como tú por aquí? Un abrazo a ti también. 
          Todavía uso las cosas que me hiciste y aun me quedé con ganas de más.

          Al final no tuve ocasión de ir a León, pero todo llegará ;). 

          • Hectorf 2 marzo, 2012 at 2:54 pm

             Ya ves, intento aprender de los antigurus jajaja. Me alegro de haberte
            sido útil ya sabes que cualquier cosa ahí me tienes. En León sabes que
            tienes tu casa aunque yo no esté. Un abrazo.

      • Jaime Buelta 4 marzo, 2012 at 7:49 pm

        Reply

        El problema de España, en comparación con otros sitios desde mi punto de vista, es el tema del “ecosistema”.

        No es sólo un trabajador por sí sólo (en España hay mucha gente muy buena), es que haya financiación adecuada. Que haya  canales adecuados para distribuir los conocimientos (ponencias, eventos, blogs como este). Que la gente que es buena técnicamente sea respetada (y pagada) como un técnico. Etc…

        Todo eso, que se está empezando a ver en España (creo y espero), se lleva haciendo desde hace bastante tiempo fuera (y no sólo en Silicon Valley) y está mucho más “maduro”. 

        Son todo detallitos, pero que juntos hace que sea mucho más atractivo irse de España que aguantar estoicamente “a ver si mejora la cosa”. Y eso es un drenaje de gente e ideas que terminan yéndose a Silicon Valley bien a trabajar, bien a montar algo.

        A día de hoy el mercado internacional está LOCO por encontrar desarrolladores. 

        PD: Yo llevo dos años en Dublín y el panorama de aquí no tiene NADA que ver con el panorama en España…

  27. Alberto 1 marzo, 2012 at 7:07 pm

    Reply

    Mi duda sería… cuánto dinero sobra al final de mes en Australia? porque no creo que Sidney sea barato….un piso y esas cosas?

    • David Bonilla 1 marzo, 2012 at 8:59 pm

      Reply

      He hecho una comparativa aproximada en el post. Está en el FAQ :)

  28. Pingback: Anónimo

  29. Más que Ceros 1 marzo, 2012 at 9:05 pm

    Reply

    Una oferta muy interesante, si no fuese porque it’ s too far away from home…

    No se puede montar algo en Alpedrete por la mitad de sueldo?
    En España por 50AUD/4oeuros algunos buenos programadores se pueden contratar y volver por las tardes a sus casas.

    De todos modos, no entiendo todavía que les compense todo el carajal que supone esta contratación internacional.

    P.D habrá que esperar a la sede de Atlassian en Madrid….

    • Hectorf 2 marzo, 2012 at 12:11 am

      Reply

      No estoy de acuerdo el problema segun lo veo yo es q en esoaña hay pocas empresas con puestos para toda la gente competente, y muchos buenos desarrolladores q se creen malos porque las empresas para las que trabajan les infravaloran y claro si aqui no te valoran tendras q ir fuera. Ahora bien arrieros somos y en el camino nos encontraremos. Cuando la cosa en este pais cambie xa mejor las empresas querran al tio que se fue hace x años y que ahora tiene idiomas conocimientos y si experiencia internacional aprendida en sitios q nos llevan 5 años de ventaja y claro habra que meterse en el negocio a toda ostia y veran q cob los que se han quedado aqui aburridos no les vale. Lo siento y lo veo asi. En 10 dias me mudo a Dublin…enhorabuena x el post menudo pollazo social q ha dado.

      • Daniel López 2 marzo, 2012 at 11:47 am

        Reply

        ¡Leches! Pues pásalo bien en Dublín, majete. Mucha suerte. Yo ya veremos donde acabo, que antes de pelar al oso hay que cazarlo ;).

        • Hectorf 2 marzo, 2012 at 2:56 pm

          Reply

          Gracias Dani. A mi me vas a contar del OSO  jajaja, Maldito aquel cuyo nombre no puedo pronunciar, you know!! ¬¬ , pero como digo, arrieros somos jajja. Un abrazo.

      • Jaime Buelta 4 marzo, 2012 at 7:35 pm

        Reply

        Pues nada, bienvenido a Irlanda. Yo llevo dos años trabajando aquí ya…

        Ahora mismo Dublín es un sitio interesantísimo para desarrolladores, hay muchísimo trabajo y empresas interesantes ;-)

  30. Mark Ellul 1 marzo, 2012 at 10:27 pm

    Reply

    Pues falta una detallica…. Australia mola UN MONTON. 

    Esta es una oportunidad que saldra una vez a la vida… 

    Imaganete otro pais, con trabajo y dinero, visitando Thailandia o Hawaii o Fiji para unos vacaciones REAL!

    Disclaimer
    Soy Australiano viviendo aqui en España. 

  31. vellebue 1 marzo, 2012 at 10:53 pm

    Reply

    Madreeeee… como se nota cuando un post toca la fibra sensible.

    Yo ando buscando voluntarios por mi entorno porque me consta que alguno ve la aventura con interés. Todo lo que sea ayudar a que esta iniciativa tenga éxito no es sólo un triunfo para los agraciados sino además un empujón para darle lustre y proyección internacional al gremio patrio, que siempre es algo que nos beneficia a todos.

    Al hilo de todo esto si me gustaría que cuando pase esto (y algo de tiempo) nos dieras algo de feedback de Atlassian, a ver qué tal nos ven desde allá.

    Saludetes a todos.

    • David Bonilla 2 marzo, 2012 at 11:31 am

      Reply

      Ya sabes que soy muy pasional Ángel… o me creo lo que estoy haciendo, o me gusta en lo que trabajo o no lo hago. Para bien o para mal :)

  32. Hugo 1 marzo, 2012 at 11:02 pm

    Reply

    Yo me considero fuerte en javascript. Mi experiencia con Java es algo limitada pero no me costaria ponerme al nivel. ¿deberia intentarlo?.

    Hugo.

    • David Bonilla 2 marzo, 2012 at 11:30 am

      Reply

      Hugo ¿No has visto que también se buscan programadores JavaScript? JavaScript A SECAS, no Java + JavaScript :)

      Un abrazo

      • Hugo 5 marzo, 2012 at 12:48 pm

        Reply

         Ahora si lo he visto, leí el artículo de viaje con el móvil y no pude ver los detalles.

  33. Guillermo Montoya Fanegas 1 marzo, 2012 at 11:36 pm

    Reply

    Vaya éxito señor Embajador, ja, ja!! Enhorabuena David porque has conseguido mover las conciencias. 787 tweets y 242 shares no es moco de pavo. En trece horitas.

    Y es que además el post te ha salido más redondo que un redondel. Se nota que había ‘alma’ y ganas, que las tienes siempre, pero aquí quizás un pelín más, si eso puede ser.

    Yo ya tengo a dos de mis empleados como locos preparándose hasta como instalar jira con un dedo en la nariz y la otra programando java.

    Al que tenga dudas, que no lo dude y que se presente. Ya sólo la propia experiencia de conocer a la gente en el proceso, gente que seguro será buenísima, es toda una experiencia.

    Be Atlassian my friends!!

  34. Ruben Eguiluz 2 marzo, 2012 at 11:46 am

    Reply

    Muchas gracias David por currartelo y ofrecernos esta oportunidad,
    yo no me lo pienso :) luego… jordi Dhan

    saludos

  35. Javi er 2 marzo, 2012 at 12:16 pm

    Reply

    A las buenas noches señor, yo me encuentro ahora mismo probando suerte en New Zealand, donde las cosas no están siendo fáciles (cómo tú bien dices el problema de la work visa es bastante grande) sabes o tienes idea de si desde aquí se podría hacer la entrevista de alguna manera?
    De todas formas me apuntaré, mandaré mi CV y les contaré mi película a ver si les gusta. Un placer leer tu post.
    Gracias por las funciones de embajador!!!! y no te preocupes que a mí no me pilla el “miedo a…”

    Un saludo,

    Javi

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  38. Darío Tórtola 2 marzo, 2012 at 2:06 pm

    Reply

    Nos conocimos en el Spring IO (tú conocerías a bastante más gente que yo allí, claro) y recuerdo que nos comentaste a mi compañero y a mí que pagaban bien. Yo pensaba que serían en torno a 36k – 45k o algo así (con las referencias españolas, eso para mí es cobrar bien) ¿100k€? ¡Eso se sale de las tablas!

  39. Xavi 2 marzo, 2012 at 2:47 pm

    Reply

    ¿Cuál es la fecha límite para incribirse o para presentar la prueba? Lo digo por preparar bien el CV y tal…

    • David Bonilla 4 marzo, 2012 at 9:33 pm

      Reply

      No tengo ni idea Xavi! Pero se que tienes que echarlo antes de que empiecen a venir a Europa.

      Un abrazo

  40. Depso 2 marzo, 2012 at 5:50 pm

    Reply

    Soy demasiado hispánico para abandonar esta península. O la levanto o reviento en el intento… -_o

    • David Bonilla 4 marzo, 2012 at 9:33 pm

      Reply

      Yo también he decidido quedarme, pero es que ya estuve en el extranjero. Me parece que es sano y necesario que la gente salga afuera, compare y vuelva para contarlo.

  41. Gonzalo Ortiz Jaureguizar 2 marzo, 2012 at 5:53 pm

    Reply

    Solo decir que espero que dentro de unos años, cuando pueda aplicar a senyor, realices la campaña otra vez!!! :)

  42. Ramonchu2k 2 marzo, 2012 at 6:35 pm

    Reply

    La verdad es que solo por el esfuerzo que has hecho para que vengan voy a echar mi CV aunque me falte algún añito de experiencia, porque, la verdad es que es una gran oportunidad para cualquier amante del desarrollo en Java. Espero que mucha gente responda a tu aviso y merezca la pena este esfuerzo desinteresado por tu parte. Gracias

  43. Jose 2 marzo, 2012 at 9:48 pm

    Reply

    Hola David,

    Me gustaría saber si yendo por la opción del reclutamiento habitual Atlassian se encarga también de todo (permiso, alojamiento…) o solo es para este caso en el que vienen de “gira” por Europa.

    Gracias
    Saludos

    • David Bonilla 4 marzo, 2012 at 9:32 pm

      Reply

      Ni idea. Típica pregunta para la “information night:)

  44. Alberto Garrido 2 marzo, 2012 at 11:00 pm

    Reply

    Joder, no llego a los requisitos creo. Pero lo voy a intentar. No por el sueldaco… que tela, si no por todo lo demás.
    Lo dicho, lo voy a intentar a ver si suena la flauta.

  45. Herrera13 3 marzo, 2012 at 2:16 am

    Reply

    Lo primero darte las gracias por el artículo, y hasta por los comentarios. Me gustaría saber que tal es Australia y en especial Sidney para trasladarse con mujer y 3 peques, también me gustaría saber como esta el tema de trabajo tecnológico/informatico a parte de la programación como las TIC, sistemas, redes, computación, computadores y/o programación paralela. También me gustaría saber como esta la cosa para ir allí a terminar la carrera, aunque ya tengo 35 he vuelto a los pupitres universitarios para obtener titulación y conocimientos de ingeniero informático.
    Y ya, por ultimo, saber si les hacen falta enfermeras, que es la profesión de mi mujer.
    Por ultimo,esta vez de verdad, estando en 3 de grado Ing. Informática y teniendo que hacer un intensivo de 1 mes en ingles, lo hecho??
    Esto es para el que ha dicho lo del ingles y los manuales y tal, una cosa es saber que if 4>2then print “hola” es si 4 mayor que 2 entonces hola, ya otra cosa es q estoy en mi casa, oigo la puerta y digo: if,if, beetween beetweenn?

    • David Bonilla 4 marzo, 2012 at 9:31 pm

      Reply

      A Sídney lo llaman”Sulicon Beach” por la cantidad de empresas de informática que hay, pero es que “al lado” tienes Melbourne donde hay mucha empresaca también.

      Es una ciudad genial para vivir con peques. Al menos, mi mujer y yo vimos mucho más niño que en España y ¡Tienes la playa al lado!

      Para acabar la carrera… pues como estamos muchos: UNED u UOC amigo mío.

      No tengo ni idea de si hacen falta enfermeras, pero supongo que con el poco paro que hay en Australia, si tu mujer consigue que le convaliden su título, tendrá oportunidades.

      Tienes un mes para ponerte las pilas con el inglés… It’s up to you! ^_^

  46. Enrique Paños 3 marzo, 2012 at 6:50 pm

    Reply

    Me pilla un poco joven la oferta eso de senior… pero me guardo el blog :)
    Lo que si puedo hacer es darte las gracias por este post y tus ganas de que vengan a España, me ha parecido un detallazo ;)

  47. JTES 3 marzo, 2012 at 8:18 pm

    Reply

    Otrao inconveniente que no has incluido es que consideran a un programador senior a alguien con 8 años. En condiciones normales a los 8 años de carrera ya eras analista o llevas un equipo y tal. Si a los 8 años sigues siendo programador, lo vas a ser siempre. No es natural. lo natural en una carrera de desarrollo es pasarse a anlálisis y arquitectura o gestión. Pero hay para todos los gustos. Yo en mi caso, con 10 años de experiencia profesional no me gustaría volver a ser un programador, por muy bien que me lo pagarán, prefiero progresar y hacer otras cosas que estancarme.

    • Daniel López 3 marzo, 2012 at 10:35 pm

      Reply

      Pero es que en otros países no tienen, afortunadamente, esa actitud que hace que en España la gente con experiencia y que vale tenga que dejar de programar para que le consideren algo y no le miren como a alguien “incapaz de progresar”.
      Para lo bueno y lo malo, eso de programar no es simplemente picar teclas y pasar a código lo que otros te dicen, y programar (o desarrollar por que es más que hacer programas) hoy en día en muchos entornos está bastante lejos del verbo estancarse.

      Pero como dices, para gustos colores. Yo prefiero seguir disfrutando haciendo bien lo que sé que se me da bien, que pasarme la mayor parte del tiempo haciendo  algo para lo que no estudié y, sinceramente, no me gusta, como por ejemplo la gestión de personal, contratos y proveedores etc. 

      Si a uno le gusta, adelante, pero hacerlo sólo por que es lo que toca para esa cosa vagamente definida y llamada “progresar” me parece triste.

    • José Antonio Matute 4 marzo, 2012 at 2:07 pm

      Reply

      Desgraciadamente, la realidad española en las empresas dedicadas al software, es tal cual la comentas:  Si quieres “progresar” tienes que dejar de ser programador.  Evidentemente “progresar” es tener lo necesario para poder tener tu propia vida: para unos crear una familia, para otros viajar, para otros mejorar su nivel de vida, etc.

      Luego claro, pasa lo que pasa, el software lo construyen personas con poca experiencia (tan escasa como la que todos tuvimos en su día) y el producto que recibe el cliente/usuario lo nota.  Siempre he pensado que este hecho está relacionado con la  desafortunada comparación entre la construcción de software y la construcción de edificios.

      Esto que comento lo he sufrido en mis carnes y sobre todo he visto a personas que admiraba por su calidad técnica y que poco a poco se han ido apartando hacia funciones más “gestoras”.

      Otra cosa que también ocurre es que este mundo nuestro de la informática va, muy, pero que muy rápido y estar más o menos al día cuesta mucho esfuerzo.  Algunos se cansan, a otros la vida familiar les impide hacer este reciclaje continuo, a otros …..[pon aquí tus motivos]

      Mi opinión es que la opción final está en la mano de cada uno de nosotros. En mi caso, no estaba de acuerdo con la “carrera profesional” que alguien del departamento de recursos humanos había propuesto para mí, y con otro compañero que comparte estas mismas preocupaciones creamos una pequeña empresa donde la edad media de los empleados es superior a 34 años, lo cual implica muchos años de experiencia. Todos tenemos en nuestros portátiles herramientas de desarrollo,  a todos nos apasiona la tecnología y disfrutamos con nuestro trabajo.  El resultado final, aunque esto lo tendrían que decir nuestros clientes, creo que se nota.

      Sólo unos pocos irán a Australia, pero está en la mano de los que nos quedamos mejorar esta situación. http://manifesto.softwarecraftsmanship.org/

      • David Bonilla 4 marzo, 2012 at 9:28 pm

        Reply

        Sólo unos pocos irán a Australia, pero está en la mano de los que nos quedamos mejorar esta situación.

        Ante un comentario así, lo único que puedo decir es ¡Chapeau!

    • Oscar 5 marzo, 2012 at 4:04 pm

      Reply

      Tener esta vision de la programacion, muy comun en Espana, es una de las razones por las que estamos a la cola tecnologicamente..

    • Waka 30 marzo, 2012 at 11:26 am

      Reply

      Eso es por como está montado aquí en españa, un buen programador no tiene por qué ser un buen analista y un buen analista no tiene por qué ser un buen programador, y ya si hablamos de jefe de proyectos…
      Aquí en españa sin embargo para poder progresar tienes que hacer si o si tareas de analisis y despues jefe de proyecto, y para llegar a eso tienes que haber estado programando muchos años, y, lo siento, pero no debería ser así. No tiene nada, o mejor dicho tiene muy poco que ver una cosa con la otra, se necesitan competencias distintas.

    • El Inquisidor 30 marzo, 2012 at 11:29 am

      Reply

      ¿Lo natural? ¿Dónde? ¿En España? ¿El pais más puntero del mundo en el desarrollo software? ¿El pais de los googles, los apples, los microsofts?
      Lo natural es pagar a una persona por lo que sabe hacer muy bien. En España, cuando sabes hacer algo muy bien, para seguir el curso “natural” y “progresar” debes hacer cosas que no sabes y que seguramente ni te gustan.

      • Juan 30 marzo, 2012 at 12:40 pm

        Reply

        Totalmente de acuerdo, en España para progresar tienes que dejar de lado aquello que te gusta y hacer cosas que, aunque no te gusten, te paguen la hipoteca.
        Es muy injusto, porque siempre me he considerado un programador java muy bueno, pero he tenido que dejarlo un poco de lado para crecer profesionalmente.
        Si surge una oportunidad como esta, de hacer lo que te gusta y estar bien pagado, ¿porqué no intentarlo? Si no te gusta ser programador, es porque probablemente no es lo que quieres.
        Deja que a los que sí nos gustan (aunque nos tilden de frikis) persigamos nuestro sueño.

  48. Seila Gamo 4 marzo, 2012 at 6:38 pm

    Reply

    Lo voy a intentar, aunque mi inglés sea muy chapucero, total el no ya lo tengo. Creo que es la gran oportunidad de poder prosperar tanto en lo profesional como en lo personal. Y aquí viene mi gran duda. Soy mamá de dos pequeñajas, una de dos años y otra de 4 meses. Hoy por hoy para mi es superimportante mi familia, más que nada en el mundo, por ello pregunto ¿sabes que facilidades de conciliación de vida laboral y familiar ofrecen en Atlassian? ¿Entrar siendo madre puede ser un handicap (en España lo es, y peor si aún no lo eres y estás en edad de merecer)?

    • David Bonilla 4 marzo, 2012 at 9:27 pm

      Reply

      La verdad es que dudo mucho que ser madre sea un problema… de hecho creo que ellos tendrían un problema legal serio si discriminaran porque fueras madre.

      Sinceramente, no conozco las medidas de conciliación laboral que existen para mamás, pero es la típica pregunta que puedes preguntar durante la noche informativa.

      Me has hecho recordar a mi compañera Melanie Carasso que estaba embarazadota cuando estuve en Sídney. Si quieres que le pregunte algo en concreto, la puedo escribir.

      Un abrazo

    • Daniel López 4 marzo, 2012 at 9:42 pm

      Reply

      Yo tengo una de 3 y uno de 2 semanas… así que te entiendo. Ahí también va a tocar preguntar :D

  49. Jaime Buelta 4 marzo, 2012 at 7:57 pm

    Reply

    Excelente oportunidad ;-) Espero que reciban muchos CVs y que encuentren estupendos profesionales.

    ¡Mucha suerte!

    Hacen falta más post de estos, creo yo :-D

  50. Opascual 4 marzo, 2012 at 9:27 pm

    Reply

    La verdad es que lo unico que me echa para atras es el ingles, por que entender entiendo, pero hacerme entender como que no. Por lo demas, pues creo que me atreveria a todo ello, pero ya te digo, aunque suena cojonudo no puedo con lo del idioma, un punto negro en mi vida, que no consigo remediar.

    Pero gracias por dar estas oportunidades a los programadores españoles, y espero que alguien pueda aprovecharlo de verdad.

    • Opascual 18 marzo, 2012 at 9:52 am

      Reply

      Bueno, pues al final pese a mi nivel de ingles envie el curriculum. Y el otro dia me llego la primera prueba. Es algo parecido a la certificacion, pero con alguna pregunta en la que hay qye desarrollar un poco. La verdad es que no se si me ha salido bien o mal, es dificil hacer algo como eso mientras curras (entre tatea y tarea) o en casa cuidando a 2 crios. Pero bueno, me ha servido para darme cuenta de que sigo teniendo problemas con los genericos (ya me paso en la certificacion). Pero bueno, me ha gustado la experiencia. A ver si hay suerte y paso esta prueba. Aunque cuando toque hablar en ingles la fastidie.

      Perdon por las tildes, pero en el movil me cuesta ponerlas.

      Otra vez, gracias por esta oportunidad.

      • Invitado_bonilla 20 marzo, 2012 at 11:53 am

        Reply

        Hola Opascual,

        estoy pensando en enviar mi CV pero tengo algunas dudas sobre la prueba en cuestión. ¿Tienes un tiempo determinado para hacerla o es abierta? Ando fatal de tiempo y me preocupa que me manden una prueba de una hora con cronómetro que difícilmente pueda llevar a cabo. Supongo que estoy como tú :). En cualquier caso, sin dar detalles explícitos (que no creo que puedas dar), ¿puedes decir de qué iba la prueba a grandes rasgos?

        Muchas gracias!

        • Opascual 23 marzo, 2012 at 9:54 am

          Reply

           Buenas,

          no se si alguien lo habra comentado y ya sabras la respuesta, pero vamos, te comento un poco, no hay tiempo para realizar la prueba, yo por ejemplo tarde casi 8 horas desde que empece hasta que termine, ya que empece en el curro por error, pensé que no empezaría hasta dar a un botón de empezar, pero no fue así, la segunda vez que abrí el link empezó el test, así que hice alguna pregunta, pero entre incidencia e incidencia del curro, pues tampoco tuve mucho tiempo. Así que seguí con ello en casa, y entre los niños y la pareja tampoco le puede dar dedicación exclusiva, asi que tarde bastante.

          Sobre de que va el test, pues es algo del estilo a la certificacion de Java, no se si la has echo, son preguntas tipo test, y otras preguntas de desarrolla una clase que haga tal cosa, pero suelen ser cosas mas o menos sencillas, no mas de 10 o 20 lineas de código.

          Suerte a todos los que os presenteis, yo el test puede que lo haya pasado (no lo tengo muy claro, mucha interrupción) pero lo que se que no pasare sera la entrevista, ya sea por teléfono o personal. Como ya dije mi ingles es pésimo.

          • Invitado_bonilla 23 marzo, 2012 at 10:09 am

            Muchas gracias Opascual, ya hice ayer la prueba (tengo un mensaje un poco más abajo) pero gracias por tomarte las molestias de responder. A ver ahora qué nos dicen. Ojalá lleguemos a la entrevista aunque sólo sea para ver cómo es y qué buscan.

            Una vez más, suerte a todos :)

  51. Nax 5 marzo, 2012 at 5:39 am

    Reply

    Joder tío… Muchísimas gracias por la información tan detallada y a Atlassian por la oportunidad. Llevo 2 días emocionado solo de pensar en poder optar a un trabajo de estas características.

    Obviamente voy a postular (especialmente para Java). Desde Andalucía me voy a plantar en Madrid, lo tengo claro.

    Una pregunta, aunque se que ya te han bombardeado bastante: haz dado unas cuantas ayuditas para una supuesta entrevista personal (la pronunciación y tal), pero eso me preocupa mucho menos que el echo de poder llegar a dicha entrevista (estoy convencido de que habrá un mar de peticiones)… ¿podrías decirme si se te ocurre que puntos destacar en mi currículo para tener mejores posibilidades?. Quiero decir… la experiencia la tengo, pero no es lo mismo hablarles de las materias o cursos de programación que he dado a lo largo de mis años de experiencia, dar un enfoque puramente de experiencia laboral, dar un enfoque de procesos de desarrollo ágil de software. No puedo liarme a montar un currículo de 1000 páginas que englobe desde dibujitos de análisis de requisitos a abstracción, db, hibernate :S. Es la primera vez que monto un currículo únicamente para un lenguaje en concreto… ¿que me recomendarías? ¿que crees que valorarían más en Atlassian?. Creo que tengo además algunas cuestiones personales que no tienen nada que ver con programación (experiencia en el extranjero, facilidad con el idioma… más de 10 años de surf ejejeje) y que me facilitarían bastante el trabajar con vosotros… ¿crees que debería darles cierta importancia o en una empresa de estas características será mal visto (poco profesional)?

    Y para terminar te repito una pregunta que ya te hicieron, pero por si haz averiguado algo más: ¿hasta cuando puedo entregar mi cv?

    Muchísimas gracias por todo, ojalá llegue a agradecértelo alguna vez en persona ;)

    • David Bonilla 5 marzo, 2012 at 7:36 am

      Reply

      Hola Nax. Efectivamente, no tengo ni idea de cual es el límite para mandar los CVs pero intuyo que debes mandarlo antes de que empiece el tour europeo y que, cuanto antes lo envíes, más posibilidades tendrás de que lo lean con tiempo (por si hay avalancha de CVs).

      Respecto a que destacar en los CVs, a los anglosajones les gusta más que pongas lo que has conseguido en vez de una lista de sitios donde has trabajado y una ensalada de siglas con las tecnologías que conoces.

      Por ejemplo “Trabaje en X donde implementé un generador de informes para automatizar el diseño, usando XSLT”.

      ¡Suerte!

      • quike.mora 5 marzo, 2012 at 11:26 pm

        Reply

         Hola buenas, primeramente felicitarte por el blog y tu labor.

        Con respecto a la oferta, se sabe algo de la prueba técnica? En que consiste o como se organiza me refiero. Muchas gracias.

        • David Bonilla 14 marzo, 2012 at 1:37 pm

          Reply

          Ni idea Quike, la verdad. 

          Supongo que será un problema de algorítmica o alguna cosa práctica a resolver en un determinado periodo de tiempo desde tu casa, pero no lo se con seguridad (y , si lo supiera. tampoco lo podría decir… ;))

  52. Lucia Manescau 5 marzo, 2012 at 2:37 pm

    Reply

    Me uno a los agradecimientos generalizados por el post. La oportunidad es realmente fantastica, y aconsejo a todos los que han dicho que por el idioma no van a probar, que se decidan y lo envien (¡que aún faltarían dos meses para la entrevista!) Yo misma tengo una gran carencia en inglés a nivel de conversación (ahora mismo sería impensable para mi hacer esa entrevista de una forma decente), pero ya he puesto el curriculum y contactado con una nativa para recibir clases particulares. La cosa es animarse y moverse :)
    Y ya que estoy, aprovecho como todos para una preguntita (que seguramente no se sepa contestar ;) ). Una vez enviado el curriculum, si les gustas te responden para la prueba técnica, pero si no, ¿te contestan de alguna manera? Es que la incertidumbre me pone de los nervios jeje

    • David Bonilla 5 marzo, 2012 at 4:24 pm

      Reply

      Efectivamente, no te se decir… pero supongo que te avisaran tanto para decirte si sigues adelante como si no. En cualquier caso, si a alguien le empiezan a mandar la prueba técnica ¡Espero que lo haga público!

      • Carlos 6 marzo, 2012 at 12:42 pm

        Reply

        Ayer por la noche envíe el CV y esta mañana me han respondido que entre el 15 y el 22 de este mes me enviaran la prueba técnica.

        Veremos que tal sale.

        Saludos

        • Lucia Manescau 6 marzo, 2012 at 4:08 pm

          Reply

           A mi también me llego el correo esta mañana :) Creo que es un correo general, pero ¡¡que ilusión hace!!!

  53. Santi 5 marzo, 2012 at 10:23 pm

    Reply

    Alguien me acaba de informar de tu articulo. Voy a incluir un enlace activo a él en un blog que tengo sobre oportunidades en Australia para gente de habla hispana. El blog se llama ConoceAustralia(punto)com y lo creé hace tiempo precisamente para mostrar oportunidades como esta. Tu articulo es muy informativo así que lo dicho, incluiré un enlace activo para que vegan y te lean aquí;-)

  54. J Coll 6 marzo, 2012 at 2:38 pm

    Reply

    Carai David, menuda oferta… :D este año espero sacarme el SCJP y a partir de ahí enviarte cv’s como  un loco  XD

    • David Bonilla 14 marzo, 2012 at 1:36 pm

      Reply

      Bueno el SCJP no es necesario, ni para aprender Java ni para trabajar en Atlassian, pero en cualquier caso, siempre ayuda.

      Eso si, a mi no me mandes el CV porque yo nada puedo hacer ¡Mejor a los de RRHH! :P

      Un abrazo,
      David

  55. Alfonso Marin Lopez 6 marzo, 2012 at 2:48 pm

    Reply

    Yo tambien tengo la fecha para prueba técnica. Que nervios tengo!!!

  56. Pingback: 7 ideas para emprender en Internet desde España | Bonillaware

  57. alberto 6 marzo, 2012 at 2:51 pm

    Reply

    Vaya, yo estoy trabajando en Alemania, llegué hace un mes. Lo malo es que no trabajo en Java desde la carrera, hace ya 6 años, sino, mandaba el CV sin pensármelo! 
    Me parece cojonudo que te lo hayas currado tanto.

  58. Zartch 6 marzo, 2012 at 4:17 pm

    Reply

    Hola David,

    Hay una pregunta que me hago( iré de todos modos pero si eres tan amable de solucionarme la pregunta iré con ideas diferentes.)
    Yo en verdad no tengo la experiencia que piden y no tengo demasiada soltura en Java. Soy un joven Geek(26), con actitud y muchas ganas de aprender. Sobre todo si es un trabajo donde se hagan las cosas bien (que de eso aquí vamos escasos)

    El tema es que de curriculum pues tengo aprox 3.5 años trabajados , pero fuera de lo que es trabajo he eco muchas cosas. 

    Como puede ser: Webservices en node.js (proyectos de programación propios), laboratorio de redes sociales (en un centro especializado) , hacktivismos de internet varios (ACTA,SOPA,PIPA, LEY Sinde) y diversas entidades culturales

    Esto es considerable en el curriculum? lo pongo? lo valorarán?

    Gracias por informar de  la oferta, Yo lo intentaré y si no me cogen… ellos se lo pierden :P 

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:44 am

      Reply

      Todo se valora. Pon lo que tu creas que te define mejor como profesional.

  59. Jorge 6 marzo, 2012 at 4:58 pm

    Reply

    Un gustazo leer el post (tienen razón, te ha salido redondo) y ver el interés que te tomas en todo el proyecto. Compartiré el enlace pero más allá de la oferta me quedo con las sensaciones.

    Off Topic: De lo que me están dando ganas es de animarte a montar una red social de programadores !Comunicas muy bien! !Enhorabuena!

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:44 am

      Reply

      No te creas que eres el primero que me lo dice… una red social, o un portal… es una idea :)

  60. txt 7 marzo, 2012 at 8:33 pm

    Reply

    Hola David,

    He leido tu articulo y me han vuelto a entrar ganas de una experiencia
    internacional. Como bien dices, irse a trabajar al extranjero es una
    experiencia única y dificil de explicar si no lo vive uno mismo.
    Encontrarse con retos e ir solventandolos con éxito mientras estás en un
    lugar, al principio desconocido, es una experiencia increible tanto
    profesional, como a nivel personal.

    Hace unos años me fui a Alemania y tenia tooooodas las dudas que una
    persona pudiera tener, pero al final y despues de casi dos años, me
    acordaba de esas dudas y me alegraba de que no me hubieran frenado.
    Soy programador JAVA con unos 5 años de experiencia, con mas o menos buen nivel de ingles y con muchas ganas de dar otro paso en mi conocimiento del mundo,
    asique ten por seguro que aplicaré, a ver si hay suerte!

    Un saludo!

  61. Jose 10 marzo, 2012 at 1:38 pm

    Reply

    Hola David, Felicidades por tu artículo!

    Yo quería preguntar tanto a ti como a los demás que comentan por aquí es sobre el formato del currículum. ¿Seguimos el “estándar” de un CV de máximo 2 páginas o podemos extendernos más? ¿Debemos hacer incapié más bien en proyectos desarrollados explicando brevemente cada uno de ellos? ¿Que cosas que normalmente ponemos en un CV podemos obviar para el de Atlassian?GraciasSaludos

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:42 am

      Reply

      Yo mandaría un CV resumido… pero original. A mi me funcionó ^_^

  62. Pingback: Noticias 11-03-2012 - La Web de Programación

  63. Ayoze Noda Gómez 11 marzo, 2012 at 11:40 pm

    Reply

    Sin duda, es una oportunidad de ORO. Ya he enviado la pertinente información personal y espero que me llegue el email de la prueba técnica!!
    Muchas gracias por el aviso y que haya suerte para todos!!!

  64. Cyllan 12 marzo, 2012 at 10:43 am

    Reply

    Bueno, ya está enviado el curriculum; estoy algo por debajo de los 8 años, pero nunca hay que dejar de intentarlo el “no” ya lo tenemos todos.

  65. Pingback: Crisis de oportunidad | Bi0[x]iD's WaY oF LiFe

  66. RaveN 13 marzo, 2012 at 8:08 pm

    Reply

    Pues después de tener el curri preparado y todo, no lo entrego :P. Sería genial trabajar contigo, espero que algún día, en el futuro, nuestros caminos se crucen y podamos hacer algo juntos. 

    Espero que vaya muy muy bien todo por ahí. 

    • David Bonilla 14 marzo, 2012 at 1:34 pm

      Reply

      Pero Rafael ¡Si ya hemos trabajado juntos! Y más que lo vamos a hacer si se concretan un par de cosas que tengo por ahí… ^_^ Ya sabes que eres el “Proveedor Oficial de WordPress de la Casa Real Bonillesca

      Atlassian pierde un gran técnico contigo, pero lo gana el panorama técnico español. En cualquier caso, yo siempre salgo ganando ;)

      • RaveN 14 marzo, 2012 at 2:36 pm

        Reply

        Sí, hemos trabajado juntos ya, pero me gustaría poder hacer también otras cosas más interesantes :)
        Si se concretan, ya sabes a qué correo puedes  que llamar :D que estaremos encantados de poder responder :)

  67. Pingback: Australia busca informáticos en España « Conoce Australia.com -Oportunidades para viajar, vivir, trabajar y estudiar en Australia-

  68. Daniel López 16 marzo, 2012 at 11:26 am

    Reply

    Los code assesments ya empiezan a caer. No se mucho más, pero simplemente avisar que esteis atentos al correo :D

  69. Yer0 16 marzo, 2012 at 1:59 pm

    Reply

    Madre mia como huele a timo tipo el de los vendedores puerta a puerta de alarmas… Espero equivocarme pero si no… hasta la informática y los ingenieros han llegado. Que fuerte.

    • Daniel López 16 marzo, 2012 at 3:09 pm

      Reply

      Tienes que hacerte mirar el olfato ;).

    • Waka 26 marzo, 2012 at 9:49 am

      Reply

      Joder, ni puta idea, si no conces Atlassian es tu problema, pero si te metes en su pagina oficial verás que es todo correcto.

  70. Mikel 16 marzo, 2012 at 7:23 pm

    Reply

    Pues nada, he llegado aquí desde Barrapunto  con más curiosidad que interés y lo cierto es que a medida que estaba avanzando en la lectura el interés se ha ido incrementando.

    Tengo 37 años, con más de 12 años de programación en Java y Javascript (entre otros lenguajes), conocimientos de metodologías agiles, TDD, … ,  .  Y si encima me dices que te recolocan a toda la family (mujer y dos hijos), no se que más se puede pedir … ¿A la mujer también le buscan trabajo? Aunque con 100000€  seguro que se puede permitir no trabajar.

    Y del inglés, creo que todos nos podemos hacer entender independientemente del nivelazo de salida (dejo lo de -azo en mi caso).

    Como alguien ha dicho, esta es una oportunidad que no se va a repetir muchas veces más, por lo que almenos hay que intentarlo.

    El único pero, por decir algo, es que yo no soy de Madrid, por lo que si al final paso el filtro, deberé desplazarme desde la periferia hacia la capital :(

    • Lucia 16 marzo, 2012 at 11:25 pm

      Reply

      Completamente de acuerdo con que hay que intentarlo, que si el pero es desplazarse desde la perisferia… imaginate yo que soy de Tenerife (2’5 horitas de avión me tendria que hacer y muy feliz que me las hare si hay suerte ;) )

    • Mikel 20 marzo, 2012 at 2:59 pm

      Reply

       Bien, ya esta hecho: envié el CV el otro día y hoy ya he hecho el test.

      Las sensaciones que tengo, después de hacer el test, son un poco contrapuestas. Me explico:

      0. El tipo de las preguntas ya lo han explicado otros compañeros, así que no voy a ser recurrente.

      1. Según indican las instrucciones, se debería poder completar en 1,5h. Pero yo, almenos, he tardado más (unas 3 horas). Si que es cierto que con bastantes interrupciones, pero más tiempo al fin y al cabo (siempre he pensado que más que valorar lo rápido que uno es, en estas pruebas realmente se valoran otras aptitudes: capacidad para resolver el problema y calidad de la solución implementada).

      2. Hacía años (si AÑOS) que no debía esforzarme tanto para responder a una pregunta (es el “problema” de trabajar con fwks de terceros: que casi siempre te lo dan todo bien mascadito y poco ejercicio neuronal se debe llevar a cabo). Y como he disfrutado al responderlas …

      3. No se si al final habré superado el test o si bien  pasaré a la tanda de entrevistas, pero tengo claro lo siguiente: he disfrutado mucho con esta preparación y me ha ayudado a desenpalacarme, abriendome los ojos a unas posibilidades que nunca me había planteado.

      En España este tipo de trabajos son más bien inexistentes, y ojo, que lo digo con conocimiento de causa (alguna existe pero no son precisamente consultoras y las que yo conozco o son centros de I+D o son start-ups) y trabajando en una empresa que cara al exterior predica una metodología de trabajo similar a la descrita  pero que a la hora de la verdad no deja de funcionar como cualquier consultora de las que todos conocemos (esto no significa que sea mala, pero si que es un poco desalentador).

      Pues nada, ahora a esperar el feedback y a practicar el idioma de Shakespeare :)

      • Invitado_bonilla 20 marzo, 2012 at 3:58 pm

        Reply

        Hola Mikel,

        aunque sea a grandes rasgos, ¿qué tipo de preguntas hacen? No he encontrado feedback a este respecto entre los comentarios. ¿Te puedes tomar todo el tiempo que quieras para contestar al examen? Lo digo porque, en caso de que mi CV pasara el filtro, no creo que tuviera una hora y media para ponerme sólo con esto.

        Cualquier dato que des sobre la prueba sería bienvenido.

        Muchas gracias y suerte con la prueba :)

        • Mikel 20 marzo, 2012 at 9:15 pm

          Reply

           Hola,

          sin desvelar la tipología de las preguntas, simplemente decir que no tienes un tiempo máximo para responderlas. La orientación, como he dicho, es de 1,5 horas, pero no hay ningún cronometro ni cuenta atrás que te vaya indicando el tiempo que te queda.

          Tal y como indican las instrucciones de la prueba, puedes hacer una pregunta ahora. Dejarlo. Volver dentro de un par de horas, continuar,  … Lo dicho: no hay tiempo máximo para hacer la prueba.

          Y si digo que un programador senior (senior en el concepto anglosajón que no español) debería tener conocimientos para responderlas no creo que esté desvelando nada :)

          • Invitado_bonilla 21 marzo, 2012 at 9:14 am

            Muchas gracias Mikel!

  71. Mu (de Barrapunto) 17 marzo, 2012 at 2:53 am

    Reply

    Hola David.

    Siento mucho que el comentario te haya molestado, pero creo que no lo has entendido dentro de su contexto.

    No
    he pretendido decir nada malo de post, al contrario, es muy interesante
    y por eso está. Tampoco te he querido acusar de tratar de sacar
    ventaja.

    El contexto es que ayer publiqué un artículo, enlazado
    arriba, sobre el autobombo, que si le echas un vistazo, verás que digo
    que no es malo.

    Uno de los tipos de autobombo que mencionaba era
    cuando mandas una noticia que está en tu blog. Y una de las normas que
    proponía era incluir la información dentro de la redacción de la noticia
    que se envía a Barrapunto, en oposición a decir lo que se va a contar,
    pero guardarse la información para que sigan el enlace.

    Hablando
    objetivamente, tu envío entraría en esa definición de autobombo y además
    incumpliría la recomendación que había dado. Siendo así, me he visto
    casi obligado a explicar por qué había publicado la noticia contra lo
    que había dicho justo el día de antes. Y el motivo es que, como he
    dicho, la información es de gran interés y además de primera mano
    (aunque no había entendido que trabajabas en Atlassian).

    Es por
    eso que lamento especialmente el incidente y espero que ahora sí se me
    entienda mejor lo que quise decir y por qué lo dije.

    Por último,
    gracias a ti por enviarnos la noticia. Ya había oído algo sobre “los
    100.000 euros australianos”, pero me faltaba la información que en tu se
    explica muy bien.

    Un abrazo, y espero que este altercado no te haga renegar de nosotros.

    PD: Te copio este comentario a tu blog por si no pasases por aquí a leer. Te dejo también una dirección de correo verdadera por si necesitas contactar para algo.

  72. Mu (de Barrapunto) 17 marzo, 2012 at 3:03 am

    Reply

    Otra cosa.

    Por la redacción o por mi propia tontería me había parecido entender que quien nos habías enviado la noticia. Me han aclarado que no, por tanto entonces sí que es imposible que esto se entendiera como autobombo. Rectifico del comentario que te acabo de hacer y te pido disculpas.

    De todas formas, lo he dicho ya pero insisto, lo de autobombo no iba en un sentido negativo, la entrada a la que hacía referencia se llamaba “Cómo colocar el autobombo” y explicaba cómo redactar una noticia que se refiriese a la propia web. Y el comentario de marras no era para criticarte, sino para explicar por qué había publicado la noticia.

  73. Josvazg 17 marzo, 2012 at 12:47 pm

    Reply

    ¡Muchas Gracias David, por tus esfuerzos!

    Yo lo voy a echar, la verdad es que lo necesito, necesito un poco de aire fresco en mi vida profesional, aunque solo sea en cuanto a entrevistas.

    Se que no me van a coger e incluso que si pasase algunos filtros dudaré por lo de la mudanza a Australia (por cierto, ¿que tal andan ahí de trabajo para Ing. Agrónomos especializados en obra industrial?, pensando en mi mujer…)

    Voy a contar mi experiencia personal pasada para animar a otros a que echen también el CV a esta oportunidad increíble.

    Yo ya tengo mis años. En 1999, acabando Teleco tuve la oportunidad de irme a trabajar a HP Labs Bristol. Al principio me dio algo de miedo, pero en perspectiva tengo claro que ha sido la mejor decisión profesional y de las mejores también en lo personal que he tomado en mi vida.

    Aunque HP no era Silicon Valley ni de lejos aprendí mucho y es lo más cerca que he estado nunca de un trabajo de TI como el que todos los que nos gusta programar y diseñar sistemas podemos llegar a soñar. 

    Aún recuerdo lo duro que fue al principio saber que más de 10 años de inglés en España a penas servían. Ese famoso segundo o tercer mes en el que te das cuenta de las cagadas que dices en tiempo real pero no te da tiempo a corregirlas o ese cuarto o quinto mes donde ya ves que has perdido la maldita vergüenza tan española a parecer ridículo hablando un idioma extranjero. (Esa es la rémora más importante a vencer cuando se va a otro país o se intenta aprender otro idioma).

    Aún recuerdo la cara que se debió poner cuando uno de los programadores de mayor experiencia en HP me preguntaba si conocía algo que luego supe que era “kerberos”. Se pasa un poco mal, si, pero merece la pena y luego esas “lecciones” nunca se olvidan.

    Luego volví a España donde seguí programando sobre todo en Java y ya acumulo más de una década, aunque no sea constante, de desarrollo en este lenguaje y algunos otros como C,C++ o PHP.

    Desde que volví mi carrera fue a peor. Tuve una buena época al principio en mi empresa actual, podía diseñar y acometer sistemas de cierta complejidad con libertad a nivel técnico para pomar decisiones de diseño y desarrollo, pero esos días ya han pasado y ahora NI uso el inglés, ni puedo “diseñar” nada, ni tengo tiempo o libertad para desarrollar bibliotecas para ayudarnos a mi o mis compañeros en el desarrollo… ya solo me dejan dedicarme a tareas mecánicas que un programador novel haría mejor, más rápido y con más motivación que yo, pues mi experiencia ni aporta para eso ni me ayuda a verlo con buenos ojos.

    Soy consciente que me estoy enquilosando y quedando obsoleto. Esta es una oportunidad para saber cuan obsoleto estoy (por doloroso que sea constatarlo) y para ver como funcionan en otros lugares donde si se hace software y donde se programador maduro no está mal visto, sino todo lo contrario.

    Animo a todos los que estén dudosos a que acudan a la llamada de David. Como poco siempre aprenderemos algo de la experiencia. Y si tienes algo menos de 30años y acumular 7-9años de Java en proyectos medio interesantes tienes muchas papeletas de que te selecciones, y ya os digo que salir siempre es bueno.

    Como dice David es bueno ver que en otros sitios, sin ser más listos ni más especiales, se hacen las cosas de otra manera y nuestro nivel profesional español es tan bueno (o mejor) que cualquier otro.

  74. Ismael 18 marzo, 2012 at 12:23 am

    Reply

    ¡Hola!

    Me parece muy interesante y atractiva esta oportunidad, muchas gracias por tus esfuerzos en ofrecerla. Posiblemente intente pasar los primeros filtros. Te agradecería si me pudieses contestar a estas preguntas (son preguntas que haría a los entrevistadores, pero si ya conoces la respuesta y me la facilitas genial :) ):

    – ¿Cómo suelen ser las condiciones de vacaciones? Siendo tan lejos me gustaría venir a visitar a la familia y amigos un par de veces al año.  ¿Estos desplazamientos suelen entrar en la negociación de las condiciones?

    – En caso de que me fuese a Australia me iría yo solo. ¿Cómo de amigable es la gente allí? 

    – ¿La perspectiva de evolución es para una carrera a largo plazo, para marcharse un par de años a hacer fortuna y regresar…? 

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:40 am

      Reply

      Hola Ismael:

      Contestando a tus preguntas…1) La verdad, no tengo ni idea. Es la típica pregunta para la noche informativa.
      2) MUY amigable. Te diría que como en España o más.
      3) Se van a gastar una pasta en venir a por ti y llevarte allí ¿Tu crees que te quieren sólo para 2 años? Otra cosa es lo que tu quieras…

      Un abrazo,
      David

      • Ismael 21 marzo, 2012 at 12:32 am

        Reply

        Muchas gracias. A la noche informativa no podré ir, que soy de los que irían desde fuera, pero bueno, a ver si llego a ese proceso de selección :). 

        Por lo que leí, comentabas que esperaban gente con 8 años de experiencia; sólo tengo 4, pero bien aprovechados, así que mandaré de todas formas. ¡Aparte estoy en la edad sin responsabilidades , en la que me puedo marchar a miles de quilómetros, tengo que aprovechar!

        ¡De nuevo, muchas gracias por toda la información!

  75. Carlos 18 marzo, 2012 at 1:28 am

    Reply

    Trabajo como desarrollador de software en una pequeña empresa, para pymes y no utilizamos Java. Tengo 30 años y mis conocimientos en Java son pequeños (de universidad y nunca lo he llegado a usar de manera profesional). Sé que no tendría posibilidades pero quiero cambiar de rumbo profesional, Java/Android me está interesando ¿crees que sería posible encontrar trabajo fuera de España a alguien en mi situación (ya no soy un chaval, conozco Java sólo como lenguaje, por encima, pero nada de J2EE, AWT, JSP, ni otras apis/frameworks Java, mi inglés no es bueno y no estoy seguro de si podría hacerme entender porque nunca he tenido oportunidad de usarlo de verdad)?

    Saludos y mucha suerte en el proceso. Espero que encontréis talento, yo estoy seguro de que aquí en España lo hay y mucho :) Ah y gracias por tu esfuerzo en hacer que se pasaran por Madrid.

    — Carlos

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:38 am

      Reply

      Pues supongo que tendrás oportunidades… en la tecnología que manejes y dependiendo de tu nivel de maestría con la misma.

      El inglés es bastante importante, evidentemente, así que deberías ponerte a practicar ya, no en el momento de aplicar a una oferta IMHO.

      Un abrazo,
      David

  76. Fran 18 marzo, 2012 at 5:22 pm

    Reply

    Hola!

    Me he decidido al fin y hoy he mandado el cv… Tengo 9 años de experiencia y solo he trabajado con Java, actualmente trabajo como arquitecto técnico y tengo un par de proyectos por mi cuenta, uno de ellos es un producto…

    Ageadecerte señor Bonilla por el interés y la gran aportación que has hecho con este blog, aunque no acabe siendo seleccionado al menos la reflexión sobre el panorama español del mundo del software ta deja de ser un solo flash cuando vas en el coche para pasar al primer plano and realise that we have a problem here in spain…

    Un abrazo fuerte y gracias por la info

    • Fran 18 marzo, 2012 at 5:25 pm

      Reply

      Perdón por mi redacción q estoy en el Movil XD

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:36 am

      Reply

      Gracias por el feedback!

  77. Oscar Serrano 18 marzo, 2012 at 8:06 pm

    Reply

    Existen posibilidades para alguien que, a pesar de tener más de 10 años de experiencia en Java, no acabó la carrera?

    He intentado leerme todos los comentarios por si ya lo habías contado, pero madre mía, cuantos comentarios. Menudo éxito :-)

    • David Bonilla 19 marzo, 2012 at 11:36 am

      Reply

      Por supuesto. Importa lo que sepas, no lo que diga un papel. No se si eso te podría dar algún problema con la VISA, pero con los 10 años de experiencia lo compensas, como en EEUU.

  78. Darío Tórtola 19 marzo, 2012 at 2:02 pm

    Reply

    Hola

    Puestos a preguntar, se me han ocurrido un par de cosas:1. Más o menos ¿Cuánto se gasta una pareja joven en vivir en Sydney? Por lo que he visto en Mercer y en UBS, lo que tienen publicado de hace un par de años no es muy válido ahora por el cambio del dolar australiano respecto al americano, etc, así que ya que tú has estado hace menos, pues te pregunto.2. ¿Cómo va lo de doble imposición para los impuestos? He mirado en la aeat y mira que es farragoso el convenio. Cada poco hablan de residentes de un país que cobran con origen en el otro, pero ¿qué pasa cuando eres nacional de España pero resides y cobras en Sydney? ¿Pagas a Australia con baremos australianos, a España con baremos españoles? ¿Pagas con baremos españoles pero una parte a cada uno?3. ¿Cómo van las enfermedades y bajas médicas? En Japón por ejemplo a veces había que guardar días de vacaciones para usarlos los días que estuvieras enfermo, ¿es algo parecido en Australia o es más como en España?Muchas gracias

  79. Nax 19 marzo, 2012 at 2:07 pm

    Reply

    David, una pregunta existencial que me ha surgido ahora que arreglaron los bugs y he terminado con el “miniexamen” de 12 preguntas:
    ¿habrá llamadas telefónicas?

    Según lo que leí en un blog de Atlassian, por el momento tendrán más de 400 CV. Las entrevistas se realizan en 2 días, en 4 países, así que vamos a hacer una suposición algo extrema y decir que cae a 100 personas por país. Según la page cada entrevista durará 2 hs… eso quiere decir que como mucho en España entrevistarán a 15 programadores (estirando muuucho)… ¿que pasa con los otros 85?, ¿los descartan con ese test? :S, me parece muy poca cosa ese test como para descartar o confirmar a alguien… Lo más habitual en entrevistas normales, según tengo entendido, sería realizar ahora llamadas telefónicas a los primeros de la lista, por decirlo de algún modo… yo que se, en vez de tirar a 85 personas de la entrevista por el test, llamar a los primeros 50 y ver que cuentan. ¿Podemos esperar esas llamadas? o no está contemplado llamar a los aspirantes?

    Vamos, te lo pregunto principalmente porque no se dice nada de llamadas en la web y para estar atento al teléfono y darle un poquito al ingles, a ver si me van a pillar descolocado! jajajaj.

    Bueno David, muchas gracias de nuevo y saludos :D

    • Jaime Buelta 19 marzo, 2012 at 2:36 pm

      Reply

      Por si puedo quitarle algo de trabajo a David ;-) No conozco el caso específico de Atlassian, pero lo que he visto en general “en el extranjero” (he hecho unas cuantas entrevistas de sitios como USA, UK, Irlanda, Alemania, etc y he estado entrevistándome hace muy poco) suele seguir estos pasos, por lo general:
        – Primer contacto por email o similares 
        – Prueba técnica por email 
        – Primera llamada de teléfono, probablemente con “screening” de preguntas técnicas cortas para ver si verdaderamente tienes algo de idea. Dependiendo del caso, puede ser una batería bastante extensa en la que no cuentan con que te lo sepas todo, o preguntas cada vez más difíciles.
        – Alguna llamada más con más pruebas técnicas, con algo más de sustancia (hacer un ejercicio en tiempo real y explicarlo a la vez, preguntas conteniendo diseño, resolver problemas, etc)
        – Entrevista personal, que puede incluir, de nuevo, pruebas técnicas. Si el entrevistador es bueno, serán más de diseño/razonamiento y “compatibilidad” con la manera de hacer las cosas que de “idea feliz”. La idea es ver si el entrevistado “cuadra” con la empresa y con la gente que va a trabajar.

      En cada paso, piensa que es un embudo, no se puede hacer una entrevista personal de 2 horas a 400 personas, así que mandan primero un ejercicio para descartar a la mayor parte (ponle que se queden con 50 candidatos de 400 tras la prueba). En muchos sitios (por ejemplo Facebook), lo “pasan por máquina” para ver si da OK o no, lo cual puede ser muy injusto, pero es la manera de quedarte con un 1% de gente sin tener que volverse loco.

      El screening es lo mismo, una manera de descartar gente a base de preguntar ¿qué es el polimorfismo? ¿qué diferencia hay entre un interfaz y una clase abstracta en Java? ¿cómo harías para seleccionar todos los valores de un campo determinado en una tabla SQL? y preguntas de este estilo. De nuevo, la idea es saber, lo más rápido posible, si el entrevistado no tiene idea, para dedicar más tiempo a los  que sí la tienen.

      Cualquier llamada que hagan, la van a acordar primero contigo. No tiene sentido llamarte a cualquier hora, ¿y si no puedes atender? Así que estarás precavido de cuando va a ser. En caso de ser en inglés, mi recomendación es cogerla en un sitio lo más silencioso y sin ruidos posible. En mi caso, prefiero Skype/Voice Chat al teléfono, la calidad del sonido es mejor y estoy más cómodo. Y fijo sobre móvil. Por supuesto, cuando menos “problemas técnicos”, mejor, así que si es por móvil, pues carga la batería y demás.
      Y, si puedes practicar el inglés un ratillo antes, mejor, los primeros 5 minutos de hablar un idioma suelen ser los peores, luego ya la cabeza hace “click” y sale todo mejor. Así que si practicas con antelación, los evitas durante la entrevistas.

      De nuevo, no tengo ni idea del proceso de Atlassian, son sólo cosas que he visto recientemente y suele ser el proceso habitual en muchos procesos de selección. ;-) 

      • Nax 19 marzo, 2012 at 2:58 pm

        Reply

        Jue, muchas gracias Jaime. En un tiempo tenía pensado ponerme con el tema de entrevistas en empresas extranjeras (esta oportunidad de Atlassian la tomo porque se nos está poniendo delante, pero ahora mismo no estoy en ese plan) y la verdad es que la información que me das me viene de perlas!. Más o menos es lo que me esperaba, pero es bueno oírlo de primera mano.

        Igualmente la pregunta sigue en el aire porque estos eventos de Atlassian son atípicos, en el sentido de tiempos y formas, y por eso no se si habrá llamadas… Bueno, ya veremos.

        Muchas gracias!

        • Jaime Buelta 19 marzo, 2012 at 3:00 pm

          Reply

          Otra última cosa, si estas pensando en hacer más entrevistas, lo más importante es que, como todo, “la habilidad entrevistil” de uno va mejorando con la experiencia, así que lo mejor es ponerse a hacer entrevistas y las últimas saldrán mejor que las primeras, sin ninguna duda ;-)

    • Daniel López 19 marzo, 2012 at 8:19 pm

      Reply

      ¿O sea que no he sido yo el único con problemas en el test? Pensé que era cosa mía :D. A mí en la pregunta 11 se me quedó compiling… compiling… dos días, pero bueno, ya está.
      Creo recordar que decían algo de que recibirías un mensaje con la puntuación, pero puede que esperaren a que estén todos acabados… yo al menos no he recibido nada todavía.

      Suerte a los que vayan a Madrid, ahora a cruzar los dedos.

  80. Cisca 20 marzo, 2012 at 2:44 am

    Reply

    Hola, acabo de ver el post y me preocupa si es ya muy tarde ya que tendría que traducir el currículum y no sé cual es el deadline para enviarlo. Cuándo se cierra la aceptación de CV? Tendré tiempo para hacer la prueba? Gracias de antemano y por traer esta oportunidad a España, un saludo 

    • Nax 20 marzo, 2012 at 2:12 pm

      Reply

      El deadline para el test es el 22, según tengo entendido es obligatorio hacer el test, así que no creo que acepten tu cv después del 22.
      En un día te da tiempo a hacer el test de sobra, así que yo creo que si envías el CV hoy, tienes tiempo ;).

  81. Pingback: Paseando entre koalas « Se hace camino al andar…

  82. Gilabert_jm 22 marzo, 2012 at 4:35 pm

    Reply

    Pues uno más al que le has reactivado el gusanillo que llevo dentro para salir fuera, mi problema está relacionado en que me dedico a la Administración de Sistemas (Linux, cabinas de almacenamiento, monitorizacion, tomcat, apache, cisco…) Soy Ing. Téc. en Informática. ¿No necesitáis  este tipo de perfil? :)

  83. Invitado_bonilla 22 marzo, 2012 at 7:11 pm

    Reply

    Bueno, entregué el CV, me mandaron el examen y puedo decir que está entrenido :)

    Ahora a esperar los resultados.

    Suerte a todos los que os hayáis presentado

    • Invitado_bonilla 25 marzo, 2012 at 1:26 pm

      Reply

      Al parecer, no he pasado la prueba pero bueno, me voy con buenas vibraciones. Suerte a los demás!

      • Opascual 25 marzo, 2012 at 4:57 pm

        Reply

        Siento que no hayas pasado la prueba.

        Cuanto tiempo han tardado en contestarte desde que hiciste la prueba?? Yo estoy a la espera de ver que me dicen. A ver si hay suerte.

        • Invitado 25 marzo, 2012 at 5:09 pm

          Reply

          Yo tampoco he pasado :-(. Hice la prueba el viernes 16.

          • Lucia 26 marzo, 2012 at 8:34 am

             Otra que se queda por el camino :) (cosa que siendo muy sincera ya sabía despues de hacer la prueba, la terminé nada contenta y enfadada conmigo misma). Mucha suerte al resto, y espero ver algún comentario de los que han pasado la prueba, para sentir la alegría a través de ellos jeje

          • Mikel 26 marzo, 2012 at 9:36 am

            Pues lo siento mucho :(

            Yo aun sigo esperando el resultado del test. Lo hice la semana pasada, así que espero que el mail con el resultado me llegue durante estos días …

          • David Bonilla 26 marzo, 2012 at 4:16 pm

            ¿Por qué acabaste enfadada? ¿Te salió mal? Yo creo que con cada prueba se aprende y mejora ¡Seguro que la próxima te sale mucho mejor!

          • Lucia 26 marzo, 2012 at 5:39 pm

            Aclaro :) termine enfadada porque se que cometi fallos tontos, porque en alguna pregunta, nada mas enviarla me dije a mi misma “¿que acabas de hacer?”, porque se que no lo hice con la sangre fria que debia hacerlo, me enfade CONMIGO porque no di de mi lo que tenia que dar. Y si, es una experiencia de la que he aprendido y eso enriquece, lo se, pero la rabia no me la quita nadie ;)

        • Invitado_bonilla 25 marzo, 2012 at 5:46 pm

          Reply

          La prueba la hice a ratos en dos días aunque esperaba haberla pasado. Los programas de código los probé a fondo y me funcionaban bien. ¿Y vosotros? Preferí tardar algo más y presentar soluciones lo más eficientes posible pero veo que no sirvió de mucho :(

      • David Bonilla 26 marzo, 2012 at 4:14 pm

        Reply

        Vaya… lo siento. Supongo que otra vez será. ¿Te han dado algún feedback más concreto?

  84. alexis 22 marzo, 2012 at 9:19 pm

    Reply

    Curriculum enviado el 11. El 19 llame directamente a RRHH allí para saber como iba mi candidatura, ya que no había recibido nada aparte del email automático. Me dijeron que habrá pasado algo, y a los pocos días recibí el link para el test online. Muy divertido, ahora a esperar los resultados…

    • alexis 27 marzo, 2012 at 7:58 pm

      Reply

       Me uno a los “less than 50% correct answers”… Sin presumir de ser un super guru de Java, me esperaba a más, ya que tan difícil no era… En fin, a probar de nuevo en 12 meses :D

  85. Pingback: El método | Economía y empresa

  86. Juan 26 marzo, 2012 at 11:14 am

    Reply

    Pues yo tampoco he pasado la prueba tecnica… solamente me queda una duda, en el correo me han escrito que en 12 meses podre volver a presentarme, hay posibilidades  de que una convocatoria similar a esta pueda volverse a dar el proximo año?

    • Invitado_bonilla 26 marzo, 2012 at 11:26 am

      Reply

      Lo que te dicen es que te recomiendan que lo hagas en más o menos un año para que te dé tiempo a mejorar tus cualidades. Pienso que es algo subjetivo porque un examen te puede salir mal por motivos X y no necesitar un año para aprender más Java sino una tarde tranquila para hacer bien el examen :)

      Cuando pase todo este embrollo, podríamos comentar el examen si os parece, por ver dónde hemos tenido los problemas…

      • David Bonilla 26 marzo, 2012 at 4:19 pm

        Reply

        Me parece MUY BUENA idea. Si me los mandáis, publico un post con todas las pruebas que recojamos y el feedback que os hayan dado ¿Te parece?

        • Lucia 26 marzo, 2012 at 5:53 pm

          Reply

          Me uno a la propuesta, me parece una excelente idea (yo tambien me he quedado con ganas de feedback y un mayor intercambio de opiniones). Ademas, aunque siendo sinceros, el ser rechazado toca la moral, no hay que dejarse llevar por ese sentimiento, sino aprender de la experiencia y esforzarnos siempre un poco mas para que la siguiente vez salga perfecto. Por ejemplo, en mi caso esto tambien ha servido para volver a mirarme jira y convencer a mi empresa para que empecemos a utilizarlo (no trabajare en atlassian, pero usare sus productos :)) ¡Viva el optimismo!

    • David Bonilla 26 marzo, 2012 at 4:18 pm

      Reply

      No sé si volverán a venir a Europa el próximo año. Supongo que dependerá de los resultados de este año, pero desde luego, siempre puedes aplicar a las ofertas directas que se publican en la web para ir a San Francisco, Sydney o Amsterdam.

  87. Jose Luis Vazquez 26 marzo, 2012 at 11:25 am

    Reply

    Una pregunta para los que ya les han respondido tras la prueba.  ¿Os dan los resultados de la prueba pormenorizados o solo dicen si habéis pasado o no sin entrar en detalles?

    Yo ya se que no he pasado, pero me interesa saber donde fallé. Por eso lo pregunto.

  88. Sergio 26 marzo, 2012 at 2:38 pm

    Reply

    Yo tampoco he pasado, y se que un amigo mio tampoco. Me gustaría que alguien que SI la haya pasado lo dijera, porque de momento solo estamos posteando los “menos buenos”

    Me uno a  la petición de Jose Luis Vazquez de tener un feedback, porque es un poco deprimente esto….

    • sdiaz 26 marzo, 2012 at 2:50 pm

      Reply

      Me uno al grupo de los “deprimentes” xD

      También recibí el mail que dice que no he llegado al 50% en el test técnico y también me gustaría conocer donde he fallado porque aún no me lo explico. Era un examen similar al de la certificación OCJP que justamente había pasado con buena nota un par de semanas antes. 

      • Invitado_bonilla 26 marzo, 2012 at 3:14 pm

        Reply

        Lo que tampoco sabemos es cómo han valorado las preguntas. Aunque dijeran que el examen lo puedes hacer en un tiempo indeterminado, a lo mejor han tirado a todo aquel que no lo haya hecho seguido en un tiempo razonable o, simplemente, han escogido a otros candidatos y es la forma de decir “no”. Quién sabe…

        • David Bonilla 26 marzo, 2012 at 4:39 pm

          Reply

          La verdad es que no se cuales son los criterios directos de evaluación. Si cuenta la rapidez de respuesta, la calidad del código o una combinación de ambas.

          Se que normalmente, por lo menos en Facebook, tienes un tiempo máximo para realizar la prueba.

        • Nax 26 marzo, 2012 at 5:22 pm

          Reply

          A mi todavía no me han respondido, por lo que no creo que esté tan mal, y si fuera por tiempo sin duda sería el primero al que capan, porque tuve la page abierta durante 3 días e iba respondiendo alguna pregunta mientras hacia otras cosas xD

          • David Bonilla 28 marzo, 2012 at 7:38 am

            Si pasas las pruebas ¡Dinos algo!

    • David Bonilla 26 marzo, 2012 at 4:37 pm

      Reply

      De acuerdo al 100%. Poco feedback puedo dar con los datos limitados a los que tengo acceso, pero veo 185 CVs rechazados en el status (A) que significa “New Application” y de activos (no rechazados) 353, están en estado A, 1 está en estado D (Awaiting responses to Screening Questions) y 229 en G (Awaiting response to coding/design test)

      • sergius 26 marzo, 2012 at 4:53 pm

        Reply

        Hola David,

        Yo, según los datos que acabas de publicar, soy de los que están “awaiting responses”, todavía tengo esperanzas :)
        Con respecto a estos datos ¿son los números de España o de toda Europa?

        Un saludo.

  89. M&S 26 marzo, 2012 at 2:46 pm

    Reply

    Yo no he recibido respuesta, ni positiva ni negativa. Estoy a la espera.

  90. Sergio J. 26 marzo, 2012 at 3:10 pm

    Reply

    Creo que soy el amigo de Sergio! jajaja. Como bien dice, yo tampoco la he pasado…

  91. Juan 26 marzo, 2012 at 5:07 pm

    Reply

    Yo sinceramente no lo entiendo… la prueba no era facil, pero tampoco era tan dificil como para que diera esos resultados, lo que me gustaria saber, es que criterios de evaluación han utilizado…
    En fin, supongo que habra alguna otra oportunidad más adelante de trabajar en Attlassian…

  92. Goblin 26 marzo, 2012 at 9:03 pm

    Reply

    Hola a todos! Acabo de ver el artículo y me parece una oportunidad estupenda, pero me huelo que estoy ya fuera de plazo para enviar el CV ¿no? ¿Sabéis si siguen admitiendo candidaturas?

  93. Pingback: Se buscan buenos empleadores. | en ocasiones veo

  94. Waka 27 marzo, 2012 at 5:30 pm

    Reply

    A mi me han dicho que tengo la entrevista el día 26 ….. que nooooooooo que aún no se nada, pero viendo los resultados de la peña me imagino que en breve me uniré a los rechazados!!! jejeje

  95. Seila Gamo 27 marzo, 2012 at 8:04 pm

    Reply

    Pues a mi y a una amiga la agonía de no saber nos está matando. Con la ilusión que nos hace irnos a tierras australianas a trabajar como siempre hemos soñado. Si tiene que ser NO que sea pronto.

    • Lucia 27 marzo, 2012 at 10:35 pm

      Reply

      Partiendo de la base de que no tengo ni idea, supongo que la cosa con quienes aun no tienen respuesta es que los reclutadores no podran decir “los que hayan acertado x respuestas pasan “, sino que sera en plan nota de corte “podemos entrevistar solo x personas”, luego si hay mas con buenos resultados hay que volver a revisar y aplicar nuevos criterios. Supongo que habra otros rechazados y otros aceptados, pero quienes aun no tienen respuesta si creo qque deberian pensar que por lo menos se lo estan poniendo un poco mas dificil para elegir ;)

      • Waka 28 marzo, 2012 at 9:13 am

        Reply

        O que aún no los han revisado, influirá mucho el tema de cuando acabaste el test

        • Invitado_bonilla 28 marzo, 2012 at 9:55 am

          Reply

          Aquí lanzo aliento y diré que a mí me dieron el “no” tan sólo dos días después de haber mandado el mensaje, así que cuanto más tiempo os hagan esperar, creo, más posibilidades tenéis :)

        • Daniel López 28 marzo, 2012 at 10:16 am

          Reply

          Me gustaría pensar que dado que el test se puede corregir automáticamente, incluyendo los trozos de código, el no haber recibido nada todavía significa que al menos algún corte se habrá pasado. Luego supongo que querrán repasar el código de los tests más en detalle y revisar los currículums… ordenar… cuanto más tarde mejor. Aunque la espera me mata.

          En fin, suerte a los que todavía no tienen el no y ojalá nos veamos en Madrid… y en Australia, ya puestos a pedir ;)

    • David Bonilla 28 marzo, 2012 at 7:36 am

      Reply

      Pero Seila… decidir que quieres ir a Australia es lo difícil, conseguir este u otro trabajo es lo fácil. Si no te sale lo de Atlassian, puedes buscar más opciones.

      Un NO no puede acabar con tu sueño ¿no?

      • Seila Gamo 28 marzo, 2012 at 8:12 am

        Reply

        El problema y entono el “mea culpa” es que lo de buscar mi sueño lo tendría que haber hecho hace tiempo, pero me conformé y pensé que las cosas cambiarían y aquí estoy, con nueve años de experiencia y peor que al principio… y ahora para buscar mi sueño, al que, por supuesto, no renuncio, tiene que ser algo que compense mover a mi familia, porque si por mi fuera ya me había largado a cualquier sitio donde no se rían de nosotros, pero ahora ya no soy yo sola, ahora tengo mi propia familia y estos se vienen conmigo a donde haga falta.
        Espero que sirva como lección de vida a los lectores.
        Yo estoy muy agradecida a Atlassian por ponernos en bandeja esta oportunidad, lo consiga o no, ha removido muchas cosas en mi.

        • Jaime Buelta 28 marzo, 2012 at 10:09 am

          Reply

          Seila, en caso de que esto no salga, yo no renunciaría seguir buscando. Me voy a repetir a mí mismo (lo he puesto ya varias veces en los comentarios :-D ) pero estoy viviendo y trabajando en Irlanda desde hace dos años. Hace un par de semanas que he cambiado de trabajo, y te puedo decir que el mercado ahora mismo está LOCO por desarrolladores. Hay mucha demanda. 
          No me han ofrecido todavía esos 100 mil euros “de referencia”, pero los salarios aquí son bastante bastante mejores que en España. Y no sólo eso, mientras buscaba, probé también a echar CVs a USA. La última vez que lo hice, hace unos dos años, las respuestas eran más “es que es un lío la visa”, etc. Ahora eran más “tenemos buenos abogados, si estamos interesados en tí, no va a haber problema”

          Obviamente, tener familia hace las cosas más liosas que liarse la manta a la cabeza uno sólo. Pero si te pones un objetivo (por menos de esto no me compensa moverme, a partir de esta línea me muevo), por qué no seguir buscando? ¿Qué es lo peor? ¿Que no salga?

        • Mikel 29 marzo, 2012 at 4:19 pm

          Reply

           Seila, yo estoy en una situación parecida a la tuya (con unos pocos años más de experiencia y que no creo que ahora esté peor que al principio). Siempre me tentó la opción de poder ir a trabajar al extranjero pero por unos motivos u otros, siempre lo dejé de lado.  Tanto, que hasta hace unas semanas me daba hasta pereza el pensar poder ir a trabajar a Madrid.

          Aun sigo esperando la respuesta de Atlassian sobre el test (hace más de una semana que lo hice así que se lo deben estar mirando muy bien …. ), pero sea cual sea la respuesta, hay algo que si que han conseguido: desempalacarme completamente y volver a despertar en mi la ilusión de ir a trabajar al extranjero en una empresa en la cual pueda seguir disfrutando como programador, ya sea en Australia, Inglaterra, Canada, …, .  Y lo mejor de todo: mi familia me apoya completamente y está dispuesta a dar el paso conmigo sea a donde sea.

          Como ha dicho Jaime: no hay que renunciar a la ilusión y a seguir buscando simplemente porque esta vez el resultado haya sido negativo. Como bien ha dicho David, lo más dificil era (y es) el estar dispuesto a trasladarse a otro pais para ir a trabajar. Y mucho más, pienso, en nuestros casos, en los cuales se ven implicados nuestras familias.

  96. L.B 28 marzo, 2012 at 8:45 am

    Reply

    Muy buenas, mi única duda es, ¿ Como haremos para llevar a nuestro perro? 
    es que ya tengo claro que mi chico esta dentro, es el mas listo, por esto es mi chico :D

    Bromas a parte,me uno a la agonía de los que aun no sabe nada, no por no saber, pero por ver mi chico ansioso y pegado al correo  las 24 horas del día (mmmm, será que espera el mail de alguna chica??? jajaja)  

    Claro está que esta es una oportunidad de oro, pero no es la única, a los que no hayan pasado para las siguientes fases  que no os sienta mal, que no desistan y que sigan buscando el reconocimiento laboral merecido, sea donde sea, a lo mejor no encuentren un trabajo donde se paguen este pastón, pero por menos merece la pena salir de España 
    No os olvidéis, que cambiar de país es duro (os digo por experiencia, no soy de España)
    pero lo que se gana en experiencia de vida, de cultura, de conocimiento  etc etc etc NO TIENE PRECIO
    Yo si mi chico no entra, no voy a dejar que se sienta mal, ni que abandones la búsqueda por un reconocimiento de su capacidad y trabajo, sea donde sea.

    Ahora dime David, ¿como haremos para llevar a nuestro perro?  ;)

    • Jaime Buelta 28 marzo, 2012 at 10:01 am

      Reply

      No te puedo decir por Australia, pero sí he llevado a mi perro “fuera” (Irlanda) y el proceso fue… pongamos que bastante complicado. Irlanda es de los países de la Unión Europea más difíciles de mover perros (junto con Suecia) y mi mujer tuvo que retrasar venirse conmigo unos meses hasta que tuvimos todo en orden. Básicamente, el tema era garantizar que no tenía ciertas enfermedades. Realizar el cultivo llevaba su tiempo, además de no poderse hacer en cualquier veterinaria.
      Creo que la ley cambió en el caso de Irlanda y ahora es más fácil.

      De todas formas, lo digo porque Australia tiene fama de ser “puñetera” con sus leyes de inmigración y con entrar cualquier cosa en el país. No sé específicamente con perros, y estoy seguro que, de ir, la gente de allí os ayudaría a saber qué hacer, pero es posible que haya que hacer algo parecido…

      • Daniel López 28 marzo, 2012 at 10:03 am

        Reply

        San Google ayuda: http://www.australianaustralia.com/page/Pet_Migration/121
        ;)

        PD: Mi ánimo también a los que ya tienen el NO. Esta es una oportunidad caida del cielo gracias a David, pero hay otras y si realmente tenéis ganas… ¡salid a buscarlas! Haciendo números, han sido casi 500 CV para 15 plazas en toda europa, así que no salir escogido no es un ningún desastre, ni mucho menos.

        • L.B 28 marzo, 2012 at 10:11 am

          Reply

          Muchas Gracias Daniel ;D

      • L.B 28 marzo, 2012 at 10:11 am

        Reply

        Muchisimas gracias por compartir tu experiencia Jaime, ojala me toque pasar por eses  líos ;)  
        No me importa quedarme aquí mas tiempo :D  
         a ver si hay suerte…por que aquí seguramente hay mucha gente con muchos años de experiencia y muy buenas ;) 
        Saludos.

        • LB 28 marzo, 2012 at 10:19 am

          Reply

          Queria decir MUY BUENOS 

  97. Raul 28 marzo, 2012 at 1:29 pm

    Reply

    Pues ale, me uno al club de los no-saben-no-contestan-no-tengo-uñas-ya, quizás estén corrigiendo en modo LIFO  como en la biblia, “los últimos serán los primeros” XDDD

    • Ayoze Noda Gómez 28 marzo, 2012 at 1:45 pm

      Reply

      Yo lo hice/terminé este fin de semana y aún no me han avisado. A estas alturas ya, será o mañana o el viernes cuando me respondan. Qué nervios!!

    • Wozznik 28 marzo, 2012 at 4:13 pm

      Reply

      Yo también he estado una semana de los nervios… 
      Terminé la prueba técnica el dia 19 y hoy POR FIN! me han enviado un correo diciendo “Congratulations!…” y que se pondrán en contacto conmigo para concertar fecha-hora para la entrevista :).

      David, sabes como funciona ésto a partir de ahora? Madre mia que miedo… jeje

      La espera ha sido larga, pero ha merecido la pena!! Nos vemos en Madrid! Suerte a los que todavía no saben nada y ánimos a los no seleccionados, seguro que hay más oportunidades pronto!

      • Raul 28 marzo, 2012 at 5:05 pm

        Reply

        Eso es un crack y lo demás tonterías felicidades :)

      • Lucia 28 marzo, 2012 at 8:27 pm

        Reply

        ¡¡¡ Muchas felicidades!!! Sinceramente, me ha dado una alegría saber que por fin ya hay un sí. Ánimos miles :)

      • Martin 28 marzo, 2012 at 8:39 pm

        Reply

        Enhorabuena!!! Una pregunta… Cuanto tardaste en realizar el test? Yo tardé 4 horas porque me atasqué en una pregunta… Pero creo que me salió bastante bien… Pero nada, me han dicho que no llego al 50 %.. Si tienen en cuenta el tiempo que tardas en responder pues entonces con razón soy uno de los que se queda en españa…

  98. Jaime Gosling 28 marzo, 2012 at 4:33 pm

    Reply

    Yo también he recibido el correo de “Congratulations!…” hace poco.

    A ver qué nos dicen a partir de ahora.

    Independientemente de cómo vaya todo esto, ha valido la pena, ha sido muy entretenido hacer el test y ojalá surjan muchas más oportunidades tan buenas como esta.

    • Raul 28 marzo, 2012 at 5:07 pm

      Reply

      Ale, otro crack patrio pal saco felicidades, a por ellos que son pocos y australianos :)

  99. Jose Luis Vazquez 28 marzo, 2012 at 4:55 pm

    Reply

    “¡Enhorabuena a los premiados!”
    (como decía gomaespuma)

    La verdad es que ya era hora de oír que a alguien si le habían dicho SI por aquí, por las Españas, no vaya a ser que la próxima vez se lo piensen antes de pasar por aquí con otra de estas, que esperemos que no sea la única vez ni de una única empresa.

    (Es más reconozco que, en mi fuero interno, pese a saber que no tengo posibilidades, como aún no me ha llegado el no y se oye algún si hasta me he contagiado de optimismo je je)

    Pues lo dicho, ¡enhorabuena!
    Luego si tras las entrevistas podéis contar algo y os acordáis dejadnos unas lineas por aquí…

  100. Manuel 28 marzo, 2012 at 5:28 pm

    Reply

    Anoche a las 2.00 de la madrugada terminé el test… me toca esperar resultados.. que interesante, no sabía que te respondieran tan rápido.
    Aviso con resultados¡¡ :D

    • Seba 84 28 marzo, 2012 at 7:10 pm

      Reply

      Hola Manuel,
      ¿Podrías comentar impresiones sobre el test técnico? . Vamos, lo que pregunta y demás.

      Saludos.

  101. Jbossini 28 marzo, 2012 at 7:51 pm

    Reply

    pues algunos seguimos en stand by. ni sí ni no. ésta espera nos va a matar!!!!!. enhorabuena a los que ya tenéis el sí.

    • Seba 84 28 marzo, 2012 at 7:58 pm

      Reply

      ¿De cuantos ejercicios consta el test?

      • Jose Bossini 28 marzo, 2012 at 8:54 pm

        Reply

        De 12 preguntas tio 

        • Seba 84 28 marzo, 2012 at 10:03 pm

          Reply

          Todo Java? o un compendio de Java, Javascript, algo de HTML quizas…etc ¿?

          • Jbossini 29 marzo, 2012 at 9:18 am

            el mío fue todo java puro y duro y algunas preguntas bastante complejas a nivel de jvm, pero vamos realizable

          • Nax 29 marzo, 2012 at 11:36 am

            El mio eran 11 preguntas de Java (8 teoría y 3 ejercicios) y una de JavaScript.
            Un par de las teóricas si que me parecieron algo intrincadas, porque eran detalles del lenguaje (y personalmente creo que es más relevante una visión global de la programación que los detalles de un lenguaje en concreto) pero en general fácil. Los ejercicios eran sencillos, pero claramente había distintos “niveles” de entrega, puesto que al ser algoritmos pueden, o no, ser eficientes y óptimos.

            Yo sigo a la espera de mail… sin muchas expectativas pero al menos sabiendo que muy mal no lo he hecho :P

          • sergius 29 marzo, 2012 at 12:21 pm

            el mío fue igualito

  102. Akira 29 marzo, 2012 at 4:44 am

    Reply

    ¡¡¡¡Confirmación recibida!!!! (positiva). Hice la prueba el día 19 por la tarde, y tardé un buen ratito…

    ¡No desesperéis, y mucha suerte!

    • Waka 29 marzo, 2012 at 9:12 am

      Reply

      ¿Y que te dicen? ¿fecha y hora para la entrevista? ¿tienes que hacer algo mas? ¿tienes que concretar algo?
      Venga, gracias de los que aún estamos esperando y mucha mucha suerte…

      • akira 29 marzo, 2012 at 10:44 am

        Reply

        No, básicamente que se pondrán en contacto para concertar la entrevista.

        ¡Mucha suerte!

        • Waka 29 marzo, 2012 at 1:42 pm

          Reply

          Enhorabuena, y suerte en la entrevista, a ver si hay suerte para mi también en la prueba y nos vemos en Madrid!

  103. Manuel 29 marzo, 2012 at 9:20 am

    Reply

    Nada de nada. :´( 
    Estoy convencido que no contesté más de la mitad mal…Otra vez será, pero me ha servido como ejercicio y para replantearme seriamente optar a más candidaturas en le extranjero.Gracias al blog y a todos los que comentaristas por los ánimos¡¡

  104. B4nd0ler0 29 marzo, 2012 at 9:35 am

    Reply

    Pues yo no lo he podido terminar ayer, cada compilación tardaba unos 10 min con lo que todo se ha eternizado ad nauseam. Me quedan dos pero bueno. La verdad que con este rollo de las compilaciones no me han dado muy buena impresión que queréis que os diga, empleas el tiempo en empezar el test y luego te fallan compilando un trocito de código de ná.

    • Jbossini 29 marzo, 2012 at 9:47 am

      Reply

      pues yo no se sí aprobare o no. pero a mi me compilaba en 2-3 segundos tío. a lo mejor estaba todo muy colapsado ayer

    • Sonámbula 29 marzo, 2012 at 3:35 pm

      Reply

       Pero, pero, ¿de verdad alguno de vosotros no ha realizado el código en su IDE antes de enviarlo a Atlassian? Osea, yo al botón para compilar le daba sólo antes de enviarlo para comprobar que no se me había olvidado pegar algo… Es más, espero que hayáis bombardeado vuestro código con una baterías de test que, aunque se deba hacer siempre en cualquier caso, en este creo que con más motivo.

      Bueno, A los que hemos pasado, nos vemos en Madrid :) Ahora necesito mejorar mi inglés para limar mi “acentillo” y mi mala gramática…

      David, tengo las preguntillas de código guardadas por si las quieres para algo, que por ahí he leído que planeábais recopilarlas.

      Saludos a todos y suerte!!

      • David Bonilla 29 marzo, 2012 at 3:39 pm

        Reply

        Antes de nada ¡Enhorabuena! Si que quiero, si que quiero… mándamelas a dbonilla AT atlassian.com.

        ¡Nos vemos en Madrid! 

      • Lucia 29 marzo, 2012 at 10:24 pm

        Reply

        ¡Y yo pensando que hacia trampitas por usar el ide! Jejeje me siento menos culpable tras leer tu post, gracias ;)

  105. Darío Tórtola 29 marzo, 2012 at 7:10 pm

    Reply

    Pues a mí ni me ha llegado el correo con la evaluación, no ya que me vayan a entrevistar o no, sino ni siquiera el resultado del test. Lo único que puedo suponer es que sólo respondan a los que lo han pasado con el suficiente margen

    • Ivansts 29 marzo, 2012 at 7:59 pm

      Reply

      A mi tampoco me ha llegado el resultado del test. Pienso que alguna respuesta deberíamos recibir. En mi caso, he puesto mucho empeño en el test, y no entendería no recibir un mail aunque sea diciendome que no continuo en el proceso.

      • Lucia 29 marzo, 2012 at 10:21 pm

        Reply

        Recomiendo tener paciencia. Doy fe de que responden aunque no hayas pasado con el suficiente margen, de lo contrario no se hubieran posteado ya tantos resultados negativos.

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  107. Josvazg 29 marzo, 2012 at 8:41 pm

    Reply

    A lo mejor están esperando ya a “Aprils fool day” nos dicen que todo guay, que seguimos pa’lante el día 1 y el día 2 “sorry, that we were just kidding!”

    Tranquis, no serán tan malos.  Je je

    Yo aún espero que me respondan en cualquier caso. Así como en España no lo espero y muchas veces no sabes si ya te han descartado o no, en el extranjero si suelen responder en cualquier siempre, para bien o para mal.

  108. El Inquisidor 29 marzo, 2012 at 9:29 pm

    Reply

    Otro que sigue a la espera.
    Enhorabuena a todos los citados en Madrid. Mucha suerte a los amigos que ya han sido citados. Si no puedo ir a trabajar quizás pueda ir de vacaciones.

    Seguiremos esperando pacientemente.

  109. alexmbjava 30 marzo, 2012 at 8:21 am

    Reply

    Jaja, me iba a meter a preguntar, pero veo que no soy el único ni mucho menos que está a la espera de sentencia…
    Claro que contestarán, para bien o para mal: si a otros les han contestado sea para seguir o no pues a nosotros también, que no somos peores.
    Por jugar a suponer, habrán notificado las continuaciones o descartes de calle, y quizás nos hayan dejado a los dudosos para el final.

    Suerte a todos (y a mi más XD)

    • Darío Tórtola 30 marzo, 2012 at 1:46 pm

      Reply

      Con que respondan y digan cómo nos ha ido, a mí me parece suficiente, pero no tener respuesta es no saber si lo has hecho bien, mal o por algún fallo ni siquiera lo han leído, y estar fuera de esta oportunidad por eso sería una grandísima… mala suerte

  110. L.B 30 marzo, 2012 at 5:00 pm

    Reply

    Ojala os avisen ya, porque hay mucha gente gastando dinero con clases de Ingles (en el caso de mi chico 25 €/h y ya lleva 8h) y al final,seria  TODO un DETALLE que no dejasen a estos chicos colgados sin saber nada , no creo que esto sea tan complicado enviar un mail para los que no han sido seleccionados, ya que se ve muchos por aquí que si ya han recibido la confirmación.
    Suerte a los que aun no saben nada.

    • Daniel López 30 marzo, 2012 at 5:41 pm

      Reply

      Hombre (mujer ;)), yo creo que teniendo en cuenta que ya han contestado a algunos que no y a otros que sí, no creo que dejen sin notificar a nadie. Dado el volumen de solicitudes que tuvieron, yo por mi parte lo achaco a retrasos/volumen.
      Ni se me ocurre pensar que sea por que dejarán gente sin decirle nada.

      • L.B 30 marzo, 2012 at 6:26 pm

        Reply

        No no, la verdad no quiero sacar nada de contesto
        Yo he leído en un Tweet de Atlassian-España que ya hay 41 candidatos  confirmados en España, no sé si en dos días (que es lo que tengo entendido) se podran hacer mas que 50 entrevistas, pero hablo desde mi mas humilde ignorancia, pero me da mucha penita saber que hay mucha gente pasandolo mal, y entre ellos mi chico :S

    • Ido 30 marzo, 2012 at 5:46 pm

      Reply

      Hoy es la fecha limite para responder, para mi que ya han elegido lod dos o tres que les interesan, y al resto ni nos van a avisar, como siempre.no son tan distintos al resto de empresas, por mucho que digan. Y lo siento por David Bonilla, q estoy convencido tenia la mejor atención. Todos pensamos en una gran oportunidad y dedicamos mucho tiempo a resolver el test mas de 1,5 horas seguro. Algo me dice ahora que lo del sueldo no es mas k una estrategia de marketing para atraer a los mejores. Lo siento,pero estoy indignado…el Mail de deepha ponía claramente k nos dirían algo esta semana, y no ha sido así. Si David puede preguntar, seguro todos los k no hemos recibido nada, se lo agradeceríamos. Gracias

      • Anodagomez 30 marzo, 2012 at 5:51 pm

        Reply

        No hay que sacar las cosas de contexto diría yo. La gente tiende a hacer una bola de un grano. Hay que esperar y no hay más. La paciencia es una virtud muy importante.

        • L.B 30 marzo, 2012 at 6:35 pm

          Reply

          Hombree, no es tempestad, en mi caso, realmente me da lastima ver mi chico ansioso sin saber ni que si, ni que no, y gastando pelas en prepararse para nada, infelizmente no esta uno para tirar dinero :( pero creo que mas gente pensara lo mismo que yo otra cosa es que lo hable, mas de uno estará subiendo por las paredes por saber algo ;).
          Y claro que la paciencia es una virtud, pero en los días que corren, y cuando uno esta gastando  no se piensa en desenvolver esta virtud jajaj No quería polemizar ni nada del estilo, pero quizá os presten atención a los que aquí están ansiosos por un si, o por un no.

      • Daniel López 30 marzo, 2012 at 5:52 pm

        Reply

        ¿Que mail te envió Deepha con esos datos? A mí solo me envió uno con un enlace al test y otro cuando le informé del problema que tenía haciendo el test, pero nunca me dijeron nada de dar una respuesta esta semana.
        Por saber si se me pasó :(

        • Ido 30 marzo, 2012 at 6:16 pm

          Reply

          El Mail ponía del 15 al 22: test y resultado
          Del 26 al 30: para los k pasen la evaluación de código, se mira el cv

          El problema es k no nos han respondido ni con el resultado… No es hacer una bola, es que unoesta hartode k las empresas llamen a uno para sacarnos hasta el DNI…y luego si te he visto no me acuerdo.

          • Sonámbula 30 marzo, 2012 at 6:33 pm

            Es curioso ver como la gente se agarra a ese calendario para quejarse de que aún no les han dado ni un sí ni un no pero como nadie se queja de que hayan ampliado el plazo para hacer el test, que aún a día de ayer había gente haciéndolo. Probablemente hayan decidido dilatar un poco el tiempo. No creo que hasta que hayan cerrado la opción de hacer el code assessment puedan dar respuesta a todos, vamos, es que es imposible. A mi me escribió un mail diciendo que hasta el 26 se podía hacer el code assessment como respuesta a una pregunta.

            Que sí, que recibiréis respuesta, que ya mucha gente la ha recibido…

          • David Bonilla 30 marzo, 2012 at 6:35 pm

            Yo creo que todos deberíamos calmarnos, serenarnos y no perder la paciencia. 

            No sé lo que te habrá puesto Deepa en el correo, pero teniendo en cuenta la diferencia horaria australiana y que NI SIQUIERA HA ACABADO LA SEMANA, podríamos esperarnos un poco antes de acusar a nadie de que contesten o dejen de contestar.

            A lo mejor es verdad que es una empresa horrible y maléfica. Y hasta puede que queden mal porque se quede algún correo sin contestar, pero mira que lo dudo… teniendo en cuenta que hasta el vicepresidente de talento -el jefe de Deepa- ha escrito un comentario en el artículo del blog de un chaval que YA HA SIDO RECHAZADO… 

            http://developerscookbook.blogspot.com.es/2012/03/hay-vida-despues-de-atlassian.html

            Deepa y el resto del equipo están trabajando contrarreloj más de 12 horas al día para atender la avalancha de currículos. Digo yo que podremos perdonarles si se retrasan un poco o incluso se olvidan de algún correo.

            Para juzgar bien a las personas no hay nada más que intentar ponernos en su lugar…

          • Ido 31 marzo, 2012 at 12:00 am

            Siento la que he liado con mi comentario… Me pierden las formas. Disculpas a todo el equipo de atlassian, a David, y al resto de compañeros del blog. Muy fácil hablar sin ponerse en el lugar de los demás.

      • Santa 30 marzo, 2012 at 8:09 pm

        Reply

        Tu flipas….. joder, ya hacen bastante….  y no hables hasta que no acabe todo el proceso.

    • David Bonilla 30 marzo, 2012 at 6:46 pm

      Reply

      Ya he contestado en otro comentario, pero te contesto, de nuevo a ti personalmente Leticia.

      Siento que tu chico lo esté pasando mal esperando la entrevista, pero Deepa y su equipo están trabajando contrarreloj para procesar los más de 800 currículos que finalmente han llegado.

      Estoy convencido de que contestaran a todo el mundo, seleccionados o no, pero hay que tener un poco de paciencia y mesura, intentando ponernos en la piel de gente que está trabajando más de 12 horas al día.

      Respecto a las clases de inglés de tu novio, espero que más que un gasto lo veas como una inversión en el, que podrá rentabilizar en este o en cualquier otro proceso de trabajo donde exijan un buen nivel de inglés.

      Un saludo,
      David

      • L.B 30 marzo, 2012 at 6:53 pm

        Reply

        Gracias por contestarme David, estoy segura que acabas de regalar un fin de semana tranquilo  a mucha gente ;), mi chico estaba en dudas se seguía o no con sus clases de conversación, ya que tiene un nivel avanzado de ingles, ;) de momento le animaré que siga, ya que aun queda algo de esperanza después de tu contestación, nada mejor que el buen y efectivo dialogo ;) gracias una vez mas.

      • Raul 30 marzo, 2012 at 9:08 pm

        Reply

        Si es que se nota el tipical spanish en él que siempre nos es más fácil pensar mal y de forma provinciana que pensar lógicamente, quizás porque muchas veces creemos que los demás harían lo que nosotros mismos hacemos…

        A mi tampoco me han contestado aún, pero dejando aparte la diferencia horaria que seguro que muy poca gente pensó me parece un poco rebuscado quejarse porque después del test no te dicen inmediatamente lo que has sacado, sobretodo dada la tendencia al “Ya le llamaremos” que pinta por aquí.

        Y ya pensar que han montado todo esto, gastando dinero y tiempo y esfuerzo para “sacarnos hasta el DNI” cuando solo pedido un Curriculo y una prueba de código ya no es estúpido es que es hilarante…

        En fin, merecidas nos tenemos muchas cosas oigan, es que somos malas personas y se nos ve a la legua. 

  111. El Inquisidor 30 marzo, 2012 at 6:58 pm

    Reply

    Pues yo mientras espero, voy cubriendo defectillos detectados gracias al test. Lo peor de la espera es oír la entrada de un mensaje en el móvil y comprobar que es publicidad o alguna actualización de algún blog.
    Además, actualmente me siento muy afortunado de trabajar donde lo hago. Además de como una oportunidad, me he tomado esto como una evaluación de mi mismo. Y me ha servido muchísimo.

  112. Jorge 30 marzo, 2012 at 8:29 pm

    Reply

    Hola! La verdad es que somos la ostia, nos quejamos por todo. Que nos ha costado? Traducir nuestro curriculum y realizar un test de hora y media. Seguro que se pueden decir muchas cosas, pero coño daros cuenta de lo que se ofrece. Van a venir aquí, entrevistarte sin conocerte, y si eres de los elegidos te van a pagar todos los gastos por ir a Australia a hacer lo que te gusta. Estoy igual que muchos, esperando respuesta, pero bueno, si sigo es que aun hay un poco de esperanza. Vosotros sabéis lo que es desarrollar en este país, nos han dado una oportunidad y nos han despertado las ganas de buscar algo mejor. No nos paremos aquí, sigamos buscando, hagamos cosas, movamosnos. Estoy seguro que se buscan desarrolladores por todas partes, seamos elegidos o no, si nos gusta desarrollar y tenemos experiencia, vamos a buscar nuestro sitio. Personalmente tengo más de 11 años de experiencia, y cada lunes que pierdo haciendo updates, o cada día persiguiendo a la gente para que me cuenten como va lo que yo tardo 10 minutos en hacer,… me mata. Menos quejas y más agradecer por favor.

  113. Akira 30 marzo, 2012 at 10:56 pm

    Reply

    Por favor…

    Yo hice la prueba técnica el día 19, y me respondieron el día 29… pensad que es posible que Deepa esté gestionando los CV de España… imagínate que fuera el caso, la avalancha de curro que tiene la mujer…

    Por otro lado… ¿creéis que esto es una lotería?… pasar la prueba técnica y que el CV les parezca atractivo es un paso del proceso de selección…

    Para no preocuparme en exceso, yo intenté pasar lo máximo del tema una vez hecha la prueba…  ya llegaría la respuesta (y está claro que llega, hay muchos que han contestado en cualquiera de los casos).

    Invertir en clases de inglés, averiguar como funcionan los procesos de selección fuera de España, … yo lo estoy flipando porque el mamonazo de Bonilla ha conseguido despertar un gusanillo en una cantidad de personas impresionante… de la forma que sea… pero está claro que si nunca hemos participado en uno de estos procesos, si no nos hemos preocupado de como redactar nuestro CV en inglés, si ni tan siquiera nos ha preocupado nuestro nivel de inglés hasta que hemos visto esta oportunidad… entonces es que tenemos una fe ciega en que nos toque una lotería más que en obtener resultados después de un esfuerzo y dedicación…

    Yo soy uno de esos: un nivel de inglés para sobrevivir, sin hacer entrevistas de curro desde hace 7 años, … tengo muy claro que esto es una inversión profesional propia… no sé si conseguiré acceder a uno de los puestos de trabajo (lo voy a intentar a muerte), pero te puedo garantizar que después de participar en este proceso habré crecido profesional y personalmente de una forma brutal, independientemente del resultado del mismo, porque estoy poniendo a prueba mis conocimientos técnicos, de inglés, de procesos de selección del extranjero, … buscando como se vive en Australia (nunca me lo había planteado, la verdad), cómo funciona una compañía del perfil de Atlassian, pensando que puedo aportar a dicha compañía y qué me puede aportar a mí, …

    Tened paciencia chicos, y en caso de que no os salga, pero habéis descubierto que queréis trabajar en una empresa como Atlassian, luchad por conseguirlo, yo estoy seguro de que merece la pena.

    ¡Mucha suerte!

    • Wozznik 30 marzo, 2012 at 11:45 pm

      Reply

      Chapeau…!

  114. Jose Bossini 31 marzo, 2012 at 5:50 pm

    Reply

    Como dice Akira hay que tener paciencia, tampoco creo que se trate de cuando hemos hecho la prueba pues yo la hice el día 16 y aún no tengo respuesta ni afirmativa ni negativa,  me inclino a pensar más que van corregiendo poco a poco como pueden y revisando los CV, si como dice David Bonilla al final han sido más de 800 CV los que han tenido que revisar es normal que esto se dilate un poco en el tiempo. Yo sigo comiendome las uñas, pero el no tener aún el NO me deja seguir pensando un poco más y como decían por ahí abajo ir preparandome y mejorando un poco en los puntos flacos que el test ha sacado a relucir, si hay suerte seguiremos adelante y sino, pues oye nunca se sabe, lo que está claro es que David ha conseguido espabilarnos un poco del letargo a los programadores españoles y decirnos, eh chavales, que hay muy buenas oportunidades fuera pero no van a venir a buscarnos a la comidad de nuestras oficinas. 

    Y ya no me enrollo más, a esperar y a tener paciencia, y bueno rezar porque me crezcan un poco más las uñas antes de la segunda vuelta que sino voy a empezar en plan caníval con los dedos ya hjajajjajaja.

    • Mikel 31 marzo, 2012 at 6:52 pm

      Reply

      Yo, mientras espero la respuesta, me gustaría compartir una reflexión con todos vosotros y que nos debe ayudar a comprender la dimensión que ha tomado esta iniciativa de Atlassian en nuestro pais.

      Según se informaba en el twitter de Atlassian en España (@atlassian_ES), a día de 16 de Marzo se habían presentado 469 CV en Europa de los cuales …. el 85% eran de España!!!!

      Si finalmente han sido más de 800 CV y supongamos que finalmente el porcentaje anterior es de un 75% , significa que la gente de Atlassian han recibido más o menos 600 CV de España. (¿Qué creéis que es lo que hace que esta oferta en España despierte el
      interés de una legión de indomables programadores y que en cambio en
      Francia, Alemania o Gran Bretaña, proporcionalmente, casi ni provoque
      interés?  …. A lo mejor es que en estos paises les hace falta un David Bonilla! )

      ¿Cuántos de estos 600 habrán podido pasar el test? Según los comentarios que se han ido dejando en este blog, más o menos todo el mundo ha sabido desenvolverse ante el test. ¿Ciframos este porcentaje en un 33%? Es decir, 1 de cada 3 pasa el test. Pues el tener que revisar 200 CV creo que no es algo que se pueda hacer en muy poquito tiempo :)  

      Por lo tanto, sólo nos queda tener paciencia y seguir disfrutando de la ilusión que hace el que aun no nos hayan rechazado….

      ¿Por cierto David, no sería más interante para Atlassian abrir oficina en España? Esta claro que aquí tienen cantera ;)

      • Waka 2 abril, 2012 at 9:46 am

        Reply

        Yo pienso que el motivo principal es que en España la cosa está mucho peor que en otros países, y que la oferta, aún siendo buena, no es tan interesante para, por ejemplo un Londinense, hay que tener en cuenta que en Londres es relativamente fácil encontrar curro por 60.000 en adelante, y es irse a la otra parte del mundo con los problemas que eso causa….

        • Darío Tórtola 2 abril, 2012 at 12:09 pm

          Reply

          Estoy de acuerdo. La semana pasada, sin siquiera echar cv, me llamaron para un curro en Cork, €65K + beneficios, en teoría alrededor de 75K, pero nunca me fío de los complementos variables. 
          Tal como lo veo yo, alguien cobrando 65 en Irlanda, sabiendo que el coste de vida es más alto en Australia no tiene muchos motivos para querer irse a Australia, menos aún si está casado y su mujer trabaja, porque los ingresos familiares crecen, deja de merecer la pena, etc.¿Cuántos de nosotros tienen más de 1/3 de esos €100K orientativos?  No me extraña que el 80% de los presentados sean españoles.

          De todos modos, sólo con la idea de los kudos y del 20% para proyectos propios, creo que muchos programadores se cambiarían a una futura oficina de Atlassian en España.

  115. Fran 1 abril, 2012 at 1:06 pm

    Reply

    Bueno, yo también sigo esperando una respuesta, hice el test el 19/03 y aún nada :)… Estoy de acuerdo al 100% con Jorge en su comentario… cada lunes que pierdo trabajando en una metodología impuesta e inventada por el cliente, enfocada a penalizar CON NO PAGAR el mas minimo error, cada minuto que pierdo enfocando mi trabajo en cubrir mi espalda y la de mi equipo antes que en la calidad del servicio… después de 10 años de experiencia…

    No se si al final tendré una oportunidad en esta compañía, pero lo que si se es que me han despertado del letargo, de ver que en España este negocio está enfocado a que ganen pasta las comerciales y los comilones a costa del trabajo de la gente tecnicamente buena… y ahora con la crisis encima la perversion de esta mecanica… la gente tecnicamente buena es cara, a buscar becarios… o como accenture (empresa en la que empecé hace ya bastante) que esta cerrando proyectos a 6€/hora llevandoselos a los delivery centers de la india o pakistan…

    El modelo de servicios a gran escala en España está acabado… y no es pronostico a años, es ya una realidad…

    Ojalá y empresas como estas se posicionen y nos den otras oprotunidades y/o espectativas a corto plazo…

    Suerte a todos los que como yo, aún esperais una respuesta.

  116. Opascual 2 abril, 2012 at 8:35 am

    Reply

    Buenas a todos,
     pues yo ya me quedo por aquí, después del correo indicando que no he pasado la prueba. Mea culpa, pues una prueba de ese calibre no se puede realizar mientras estas cuidando a dos críos, por que como decían en algunos comentarios, antes de entregar algo hay que probarlo bien, y yo me limite a las pruebas mínimas, es decir, a probar el ejemplo que daban.

    Pero bueno, me voy con un sabor de boca agridulce, sabiendo que podia haberlo hecho mejor, pero a la vez sabiendo que no habria pasado de esta, mi ingles no es que sea malo, es lo siguiente. Pero me he visto capaz y con fuerzas de buscar algo mejor, y creo que hubiera sido valido para Atlanssian, pero es lo que tienen los procesos de selección, que no tienen por que darse bien por el motivo que sea.

    Suerte a todos, y espero leer noticias de que la mayoría de los contratados son españoles y han conocido la noticia gracias a esta pagina.

    Y muchas gracias Bonilla por esta oportunidad que nos has brindado, sin tu pagina ni me habría enterado de este proceso.

  117. Nax 3 abril, 2012 at 2:12 pm

    Reply

    Pues aquí sigo a la espera… la verdad es qe se pasa mal! jajaja. Más qe nada ahora que tengo un poquito más de tiempo para comerme el tarro (Semana Santa).
    David, estaría muy bien si pudieras poner algún resumen como el que ya pusiste hace unos días, en plan: Hubo tantos CV, de tales lugares, tantos aceptados, tantos rechazados… tantos por tramitar. Así nos podemos hacer una idea de cuanto más esperar (independientemente de si la respuesta es si o es no :P )
    Por cierto, felicitaciones a los que ya tenéis vuestra cita concertada y mucha suerte ;). Espero verso allí (aunque a esta altura lo dudo jajajajaj).

  118. Daniel López 3 abril, 2012 at 4:43 pm

    Reply

    La verdad es que más de dos semanas sin ni siquiera recibir un mensaje sobre un test que se puede corregir automáticamente me deja bastante chafado.

    A estas alturas ya sólo confiaba en que me explicaran por qué no, para decidir si al menos iba el jueves al autobus para saber más y probar quizá de nuevo más adelante, pero ya no se que pensar, ciertamente.

    Supongo que no se esperaban tanta respuesta en España y han mordido más de lo que podían masticar.

    Los que vayais a Madrid ya nos contareis que tal. Suerte y el pabellón bien alto! :D.

    • Juan Cuenca 3 abril, 2012 at 4:51 pm

      Reply

      El desencanto es mutuo Daniel.

      • David Bonilla 3 abril, 2012 at 5:56 pm

        Reply

        Siento todas las molestias que esto haya podido causar. Publicaré un post público con toda la información de la que dispongo en el blog de Atlassian, lo antes posible.

        Un abrazo,
        David

    • David Bonilla 3 abril, 2012 at 5:54 pm

      Reply

      La verdad es que me dejas de piedra Dani porque, en tu caso en concreto ¡Pensaban que ya te habían contactado!

      Yo no puedo ver los CVs ni las pruebas de los candidatos, pero si el estado de las candidaturas y hacia siglos que había visto:

      http://dl.dropbox.com/u/3320460/danilopez.jpg

      En cualquier caso, lo he vuelto a comprobar y ¡Hay otro Daniel López! O_o así que ya no se que pensar… Y ese “otro” Daniel López tiene el estado de la candidatura como “Para revisar”.

      Si te confirmo que el equipo de talento se ha visto completamente desbordado y que están haciendo lo que pueden. Incluido, aumentar los días de estancia en España.

      • Seila Gamo 3 abril, 2012 at 6:01 pm

        Reply

        Eso, eso, que aumenten los días, que falto yo coñe, jejeje. ¿No se esperaban tanto talento junto ehhhh? Somos tantos los que estamos deseando ser felices trabajando y que se dejen de reír de nosotros que entre tantos pues habrá muchos “posibles”.
        Que eso, yo aún no tengo respuesta, imagino que soy dudosa, algo es algo.

      • Daniel López 3 abril, 2012 at 9:54 pm

        Reply

        Pues vaya, al menos habrá un Daniel López que vaya :). Será que se ha quedado él todo el talento y yo me he “quedao” así :P.

        Como ya he dicho, pensaba que el problema era cuestión de desborde, por que efectivamente viendo lo demás esperaba algo mejor de Atlassian que de otras empresas, y por un lado me alegro de haber acertado. Por otro, con toda mi comprensión, el mensaje que has escrito en el blog es más en la linea de lo que esperaba, pero para ser perfecto debería haber venido antes de llegar a estos plazos. Un simple mail a los candidatos pendientes de revisar tipo “no nos hemos olvidado, nos ha sobrepasado!” y al menos el “no saber” ya no lo hubiésemos tenido.

        De todas formas, de todo se aprende y ninguna pega a la reacción de Atlassian una vez se habrán dado cuenta del desespero en que nos tenían. Me da que algo habrás tenido que ver ;).

        Pues ná, a esperar toca. Puestos a proponer, que vengan otra vez pero aquí a las islas a hacer la siguiente ronda de entrevistas, y las hacemos a pie de playa tomando unas colas… sin peligro de tiburones o cocodrilos!!! :D

        Un saludo y gracias de nuevo por la parte que te toca.

        • El otro Daniel López 11 abril, 2012 at 5:31 pm

          Reply

           Buenas soy el “otro” Daniel López. A mí sí me han contactado diciéndome que había superado la prueba (Yuuujuuu!!!) y para concretar entrevista. Así que supongo que soy el que aparece en la captura de David.

          Un saludo tocayo doble.

  119. F.Ramirez 3 abril, 2012 at 5:43 pm

    Reply

    Haciendo cuentas no queda mucha esperanza para los que aun no hemos recibido respuesta: Vienen 5 personas, van a hacer entrevistas de dos horas a cada candidato durante dos dias,  de 8 a 18:30, total: 50 entrevistas. Y el viernes ya habia 41 confirmadas.

    • David Bonilla 3 abril, 2012 at 6:01 pm

      Reply

      Hola, sólo quería informarte de que el equipo de Atlassian ha aumentado lo máximo posible su estancia en España. Van a estar UNA SEMANA en Madrid entrevistando gente…

      • F.Ramirez 3 abril, 2012 at 6:58 pm

        Reply

        Una semana!! La verdad es que es muy de agradecer ese esfuerzo. Gracias también por el soplo.

      • Wozznik 3 abril, 2012 at 7:03 pm

        Reply

        David, gracias por el feedback! Madre mia la que hemos liado… jeje  

        Después de leer esto : http://blogs.atlassian.es/2012/04/03/ultimas-noticias-sobre-el-recruitment-roadshow/ 

        Me surge una duda. Las alternativas de entrevista (telefónica, videoconferéncia, otro viaje a Espala) que planteas como opciones, son para la gente que todavía no tiene confirmación o para todo el mundo. 
        Los que ya hemos recibido la confirmación de haber pasado la prueba técnica, nos podemos quedar fuera de las entrevistas que se realizarán en Madrid?

        Espero que con esto, otras empresas se den cuenta de los buenos profesionales que hay en éste país y se animen a hacer una apuesta como la que ha hecho Atlassian.

        • David Bonilla 3 abril, 2012 at 10:06 pm

          Reply

          No. Las entrevistas confirmadas, confirmadas están. De los que aún esperan respuesta, espero que la reciban lo antes posible.

  120. David Bonilla 3 abril, 2012 at 11:52 pm

    Reply

    Resumo las últimas noticias, para los que sólo siguen los comentarios de este artículo:

    1. La gente que no ha sido notificado todavía es porque HA SUPERADO LA PRUEBA
    2. En el correo original de Deepa, el plazo para notificar las citas de las entrevistas era del 1 al 6 de abril por lo que, en teoría todavía estamos en tiempos que estableció la compañía
    3. NO HAY TIEMPO para más entrevistas así que Deepa está pensando en alguna solución antes de notificárosla, por ejemplo, entrevistas por Skype.

    • Waka 4 abril, 2012 at 9:39 am

      Reply

      A mi me ha llegado esta mañana la confirmación….. aún estoy alucinando…. joder, voy a tener que prepararme la entrevista en Ingles….

      • Carlos_dominguez 4 abril, 2012 at 10:19 am

        Reply

        Enhorabuena Waka! Si como dice David hasta el 6 hay tiempo, igual podemos entrar alguno más.

  121. Pingback: Últimas noticias sobre el proceso de reclutamiento de Atlassian en Europa | Bonillaware

  122. ForFun&Profit 4 abril, 2012 at 11:49 am

    Reply

    No querías programadores, pues toma siete tazas, jaja, no sé si cualifica como casque de buffer overflow o denegación de servicio.
    Pues me alegro mucho del éxito de la convocatoria. A ver si se llevan a 20 cracks para las antípodas durante unos años y hay más empresas extranjeras que siguen el ejemplo. Siempre me he preguntado que con la diferencia de salarios que hay no vienen más a reclutar por aquí. Esto tendría su lado bueno y su lado malo:1- se crean vacantes aquí de puestos senior en un momento en el que la gente tiene miedo a moverse así que habrá algo del viejo juego de las sillas.2- si se produjese un éxodo considerable de gente cualificada podría tirar un poco para arriba de los sueldos, algunos se verían obligados a pagar más para retener al personal.Aunque pensándolo bien también podría ocurrir lo contrario que en lugar de elegir ofrecer algo decente elijan pasar de todo y no cubrir plazas o cubrirlas de aquella manera y seguir revolcándose en el lodazal de la mediocridad en el que tan a gusto se está haciendo el gorrino.En cuanto a lo malo, pues lo de siempre fuga de cerebros y que cuando esta gente vuelva lo más seguro es que sea un duro topetazo con la realidad cutre-salchichera de este país. Como pasar de ir por una autopista a 120km/h a ir por una carretera nacional de esas que pasan por cuarenta pueblos a 50, todavía quedan algunas. Bueno podría ser peor, podría ser una vecinal cutre o un camino sin asfaltar pero coño con el dinero que se ha movido en este país en los últimos 20 años ya podría haber algo mejor… ¿a donde diablos a ido a parar toda esta riqueza? 

  123. Fran 6 abril, 2012 at 1:40 pm

    Reply

    Bueno, teninedo en cuenta que ya es día 6, debo dar por hecho que no voy a recibir nada relativo a la entrevista (no lo he recibido aún)… La verdad es que me quedo con lo positivo de haber superado el code assesment y bueno, según decía Deepa nos contactarán a todos así que a ver que nos dicen…

    Me alegro por todos aquellos que vais a tener una oportunidad en Madrid y os deseo mucha suerte!!

    A todos los que no hemos recibido nada (ni NO, ni SI) pues ánimo y a sentirse orgulloso de haber puesto las cosas tan dificiles, porque es directamente proporcional a que hay talento en este país en nuestro sector.

    Hemos conseguido hacer ver que aqui hay cantera asi que, como el mundo no se termina después de este proceso, habrá que estar atentos a los siguientes que seguro que tienen un factor a priori mas con color a ‘ñ’ XD.

    Aunque ya lo he expresado en otros comentarios, me reitero y agradezco profundamente al señor Bonilla por su difusión de este proceso y en segundo lugar a Atlassian por la oportunidad que nos ha brindado, por hacernos ver que no estamos valorados en lo mas minimo en este pais y por hacernos sentir ‘ingenieros’ de verdad, dejando por unos dias de comparar nuestro sueldo con el del colectivo de la limpienza (que es a donde estamos convergiendo), con todo el profundo respeto que una profesion asi se merece (no es ironia ni desprecio, es tal cual suena)… pero la preparacion, actitud y aptitud para desempeñar una profesion y otra no hace logico ni justo que ganemos lo mismo… o menos…

  124. Daniel López 6 abril, 2012 at 5:00 pm

    Reply

    Pues nada, aquí otro de los de ni-si-ni-no-sino-todo-lo-contrario :). Esperaremos noticias a ver que pasa.
    Un saludo!

    • Joan 6 abril, 2012 at 9:34 pm

      Reply

      Pues aquí otro igual. Saltando de la silla cada vez que me llega un mail :) De todos modos, coincido con la mayoría, estoy muy agradecido tanto a David como a Atlassian por la oportunidad y también contento por haber llegado hasta aquí. 

      Esperemos a ver qué pasa. Nos mantenemos informados por aquí. Saludos!

      • David 7 abril, 2012 at 8:34 am

        Reply

        Me queda la duda de saber como eligieron a los 40… ¿Loteria?

        • David Bonilla 7 abril, 2012 at 11:21 am

          Reply

          No. Supongo que por riguroso orden de supervisión de las pruebas técnicas. Tan justo e injusto como eso.

      • Joan 8 abril, 2012 at 7:01 pm

        Reply

        Bueno, pues por sorpresa esta mañana he recibido un email de Deepa notificándome que no había llegado al 60 de 85, que no sé si era la nota de corte, así que ya no estoy dentro del proceso. 

        Me sabe mal porque con la demora tenía la esperanza de al menos haber pasado la prueba y realizar una entrevista por Skype, pero seguiré intentándolo porque era consciente que me faltaba un poco de experiencia.

        ¡Ánimos a los que aún estén dentro! Ya no contaréis qué tal las entrevistas. Un saludo!

        • sergius 8 abril, 2012 at 7:56 pm

          Reply

           Hola Joan,

          ¿Podrías decirme en qué día has hecho la prueba?
          Soy uno de los que están esperando respuesta (ya sabes como se siente;)) y, suponiendo que las pruebas se revisan según se hayan entregado, quiero intentar estimar el tiempo de espera…

          ¡Gracias de antemano!

          • David 8 abril, 2012 at 9:59 pm

            Yo entregue el 18. Ahí sigo esperando…

          • David 9 abril, 2012 at 8:58 am

            End of trip! 65 / 85 insuficiente para continuar adelante, Gracias Atlassian por hacerme soñar e ilusionarme de nuevo con la idea de ganarme la vida programando en java. Quizás en un futuro vuelva a programar, quizás no, pero Mentiría si dijera que no me habría gustado estar en Madrid y poder demostrarles lo mucho que creo podría haberles dado. En fin, no vale de nada lamentarme ahora. Un enorme graciassss!

          • Joan 9 abril, 2012 at 1:42 am

            Hola Sergius, 

            Entregué el 23 por la tarde. Veo que David entregó el 18, así que no sé qué orden siguen. ¡Suerte a los dos!

          • sergius 9 abril, 2012 at 9:13 am

            ¡Muchas gracias, Joan!

            Esta mañana he recibido el correo. No estoy convocado para las entrevistas de Madrid… :(

            Me imagino que hoy ya se están enviando las respuestas a los últimos candidatos que seguíamos en espera. De todos modos, os dejo un resumen de los comentarios de Deepa.

            Reitera que la respuesta a la campaña fue mucho más fuerte de lo esperado, por lo que la estancia en Madrid del equipo de Atlassian y el número de entrevistas se ha incrementado. Todas las entrevistas ya han sido confirmadas. El criterio que se ha aplicado para esta preselección fue una combinación de los resultados más altos del test más la experiencia más relevante en el CV.
            Siente mucho no poder entrevistarnos a todos, pero sólo hay 5 entrevistadores y sólo seleccionan 15 desarrolladores en esta campaña.
            El resultado de mi test está entre 65 y 75 puntos (probablemente nos han dividido en subgrupos) de los 85 posibles. Que no está mal, pero a estas alturas sólo pueden entrevistar a los que tienen los resultados más altos y cuya experiencia mejor encaja. Desafortunadamente, no pueden comentar el examen de forma individual, ni tampoco ofrecer las respuestas correctas, porque las preguntas del test se usan de forma habitual en los procesos de selección de Atlassian.
            Dado que este mismo resultado del test se tiene en cuenta para todos los procesos de selección, no es necesario de apuntarse/aplicar para otros puestos de desarrollo; si hay algún puesto que encaje, se pondrán en contacto.

            Quiero añadir mis agradecimientos al equipo de Atlassian por todo lo que hacen y *como* lo hacen. Me ha tocado esperar mucho la respuesta, pero quisiera transmitirles a traves de David nuestra comprensión (estoy seguro que no soy el único), dado que hubo una avalancha de CVs y exámenes por revisar. También, que valoramos mucho su esfuerzo en esta campaña, viendo que han estado trabajando fines de semana y festivos.

            ¡Mucha suerte a los seleccionados y un saludo a todos!
            ¡Nos vemos en Madrid!

    • David Bonilla 7 abril, 2012 at 11:23 am

      Reply

      El hecho de que en los países anglosajones la “Semana Santa” se celebre el viernes y el lunes, tampoco ayuda mucho…

  125. One 7 abril, 2012 at 8:23 pm

    Reply

    Solo un par de cosas, así de pasada; según el variable tipo de cambio el dólar australiano vale menos que el estadounidense, que a su vez vale menos que el euro. Así que olvidaos de 100,00$=100,000€ y también descontad lo que no es salario neto: impuestos y demás.

    Segundo:He estado en Sidney y la playa está a al menos media hora de bus. Al menos Bondi Beach. Por lo demás estas campañas me parecen una monumental forma de hacer perder el tiempo a los entrevistados por no querer tamizar mínimamente el puesto de trabajo ofertado y sus requisitos.

    • Daniel López 7 abril, 2012 at 9:35 pm

      Reply

      El post dice 100.000€, no 100.000$… esas cosas de leer y demás y si alguien no ha pensado que era el sueldo *antes* de impuestos etc. en fin, sin comentarios.
      Yo tambien he estado en Sidney, y con el tamaño que tiene y las diferentes playas que hay, pues decir que una en concreto esta a media hora en bus, sin especificar de donde, como que no indica mucho. Excepto las ganas de buscarle tres pies al gato.

      Por lo demás, tu comentario si me parece una pérdida de tiempo. Pero ere libres de hacerlo y yo de tenerlo en la consideración que se merece, of course. Si no te interesa la oferta, pues bien, no te interesa. Pero no entiendo qué te habrá picado para perder el tiempo con una tontería así, la verdad.

      • Jose Bossini 9 abril, 2012 at 2:16 pm

        Reply

        Estoy contigo Daniel, y es más todo el mundo con las pelas, las pelas son importantes estamos de acuerdo, pero ahora mismo a mi me llama más lo que hubiera sido la experiencia y lo que podría aprender profesionalmente ( llevo un tiempo estancado en el curro haciendo sota, caballo y rey ) que las pelas, que vuelvo a insistir son importantes pero no es lo único. Lástima que me he quedado fuera por falta de tiempo aun habiendo pasado el test pero aún así iré al bus a que me pongan los dientes largos y espero que alguno de los que conozco que si que tienen entrevista consigan la plaza porque se lo merecen.

  126. NkP 9 abril, 2012 at 4:46 am

    Reply

    Ojalá algún día tenga tal experiencia como para poder acceder a algo así…
    Deje de ser estudiante hace nada, a penas tengo 1 año de experiencia o menos.

  127. Mikel 9 abril, 2012 at 9:04 am

    Reply

    Bueno, pues otro que se queda fuera del proceso :(

    Esta mañana he recibido el mail de deepa en el cual me informa que mi puntuación ha sido de un 75 sobre 85 y que por lo tanto quedaba fuera de este proceso ya que sólo se pueden quedar con los de puntuación más alta (cómo es de esperar, por otro lado). 

    Eso si, ya os informo de que no dan feedback individual sobre cada una de las preguntas.

    Habrá que esperar a otra oportunidad o   bien aprovechar la inercia para sondear otras opciones.

    Suerte a todos los que estáis citados en Madrid o que aun no habéis recibido la respuesta (yo hice el test el dia 21).

  128. Seila Gamo 9 abril, 2012 at 9:23 am

    Reply

    Bueno, otra que se queda en el camino. Ha sido un placer participar y aunque no lo haya conseguido creo que algo cambió dentro de mi. Suerte a los que hayáis pasado a la siguiente fase. Saludos.

  129. arturo 9 abril, 2012 at 2:38 pm

    Reply

    Aquí otro más que se queda fuera, mismo correo que el resto.

    ¿Alguien ha tenido suerte y ha sido confirmado para una entrevista por Skype?

    • Felix Coto 10 abril, 2012 at 10:03 am

      Reply

      Yo creo que se lo han pensado mejor y que bastante follón tienen con las entrevistas personales que ya tienen acordadas como para meterse con entrevistas por Skype

  130. Ayoze Noda Gómez 9 abril, 2012 at 2:47 pm

    Reply

    Buenas, yo soy otra de las personas que se ha quedado fuera, pero me gustaría que David, si fuera posible, me explicaras una cosa.

    La semana pasada actualizaste el POST, diciendo que la gente que no había sido notificada hasta la fecha era porque había pasado el code assessment. Si ahora me dicen que no lo he pasado, ¿qué debo interpretar? ¿que hemos pasado un segundo filtro o que realmente no pasé el primer corte?.

    Igualmente, aprovecho para agradecerte la difusión que le has dado a esta oportunidad que hemos podido aprovechar todos, porque creo que en cierta medida nos ha removido muchas cosas internamente y que a más de uno por lo que veo nos hacía falta.

    Saludos.

    • Mikel 9 abril, 2012 at 5:59 pm

      Reply

       Hola Ayoze,

      si has recibido el correo de Deepa, fíjate que no dice que ho hallas superado el code assessment sino que dice lo siguiente: “You have done well in the code assessment, and received a score of XX of a possible 85 marks.However we can only interview those with the closest match experience and highest scores at this stage.”

      Es decir, igual que me ha pasado a mi, si que has superado la prueba, pero la suma de todo en su conjunto (prueba, resume, ..) es lo que consideran que en estos momentos no da para pasar este nuevo filtro (que supongo, y ya es mucho suponer, es el que han definido para las entrevistas via Skype).

      Pero bien, a ver si David nos puede dar más luz …

      • Ayoze Noda Gómez 10 abril, 2012 at 9:19 am

        Reply

        No es exactamente igual, es distinta esa parte que comentas. Igualmente, es un segundo corte efectivamente el que ha aplicado.
        En resumen, me quedo con la experiencia y que estuvimos a puntito.

    • Nax 9 abril, 2012 at 9:58 pm

      Reply

      Otro fuera con el mismo mail… que pena jue.
      En cuanto termine con lo qe ando este año empiezo a buscar curro por Australia… ya hablaremos de nuevo tu y yo David! jajajaja.Un saludo a todos y felicitaciones a los que os qedeis con los puestos ;).

  131. E_vazquez_valle 16 abril, 2012 at 1:33 pm

    Reply

    Muy buenas, David, lo primero muchas gracias porque tu iniciativa me ha dado el empujón necesario para el cambio. Envié mi CV el 2 de abril y al parecer ya estaba el proceso de selección cerrado y las entrevistas concretadas, así que no he pasado el primer corte. Pero me han respondido que están interesados en que siga adelante y me han enviado el link para que haga el test y después hacer una entrevista por Skype con las oficinas de Sidney.
    ¿Algún consejo para el examen?
    ¿Algun consejo para la entrevista por Skype?
    De nuevo muchas gracias y suerte a los españolitos que optan a los 15 puestos!!!

    • David Bonilla 16 abril, 2012 at 7:37 pm

      Reply

      Para el examen, depende mucho de si es Java o Javascript, pero para Java la gente dice que están preguntando cosas rarunas de certificación.

      Para la entrevista por Skype… inglés, mucho inglés ^_^ Te aconsejo series en inglés, con subtítulos también en inglés si no dominas el idioma.

      ¡Suerte!

      • E_vazquez_valle 16 abril, 2012 at 8:15 pm

        Reply

         Gracias por la respuesta, ahora mismo estoy haciendo el test y Atlassian está teniendo problemas con la saturación de sus servidores y tarda un montón en compilar. ¿Cosas raras?, pues un poco sí, pero bueno… creo que voy bien!!! Pregunta 9/12.

        • E_vazquez_valle 16 abril, 2012 at 11:54 pm

          Reply

           Pero esto que es!!!!, que levante la mano el que ha sacado la pregunta de la ordenación de los árboles binarios. Una cosa es el backtracking de los factoriales, cosa sencilla, pero el código enrevesado de flatten tree me ha dejado a cuadros…

  132. Asdf 17 abril, 2012 at 12:49 pm

    Reply

    David, me puedes ayudar? Me gustaría saber que preguntas suelen hacer en la entrevista ya que yo si que he pasado el corte y no quiero fallar.

    • David Bonilla 17 abril, 2012 at 1:12 pm

      Reply

      Te juro que no tengo ni idea de lo que van a preguntar y, si lo supiera, tampoco sé si lo podría decir ¡Lo siento!

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